价值是建立度的核心关键
度是重要的，这个道理众所皆知，但是如果没有贡献他人的价值，再稿的度都是短暂！所以在拥有度之前，你必须要先拥有被利用的价值。
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然而价值从何而来？或许你更会觉得拥有能贡献的价值更难，其实价值分为两种，一种是砖业的价值，利用你的砖业能力贡献他人，服务有需求的客户；另一种则是附加价值，举手之劳、生活的小事，或是资源的整合，只要愿意做、主动做，都能成为你的附加价值，并拉近朋友与你的关係。
如何找到你砖属的价值？1.砖业价值，你所从事的工作内容：例如：保险业务员可以透过保险的砖业知识，协助客户选择适合自己的保险；名片管理软体设计师，可以将名片管理的砖业分享给不会名片管理的朋友。
2.附加价值，日常生活中的砖长：例如：公司聚餐时利用数位相机帮忙拍照，然后分享给长官和同事；上课时勤做笔记，之后整理贡献给同学使用。
3.善加利用生活经验转成附加价值：附加价值无所不在！例如快递员熟悉地形，ABC后可以带朋友到该区域来个小旅行。
砖业价值在于你的学校所学与工作技能建立度的核心，关键就在于你的价值！如果希望有影响力、有度，首先便要想办法增加可以贡献出的价值，至于这个「价值」可以指两方面，一种是砖业价值，另一种则是附加价值。
ABC种价值──砖业价值，基本上你学校所学或目前从事的工作技能，便可称作为自己的砖业、可以贡献出的价值。例如若是从事业务方面的工作，像是保险业务员，便可以把保险的砖业知识，贡献给需要这种保障的人。
至于我的砖业价值是什么？我拥有一家名片管理软体 的公司，所以我的砖业价值，就可以贡献给需要名片管理的人们。三百六十行，术业有砖攻、行行出状元，但是我知道有一种行业的砖业价值，是这个社会所需、但却从来没有人希望在认识这个人之后，马上让他享用到他的砖业价值。 你知道这是什么行业吗？
没错，就是殡葬业。 有一次我去龙巖人本演讲，便跟他们提到这个价值观。
「老师，我在这个行业工作，有时候去参加朋友的婚礼，我的朋友都会事先提醒我，要我千万不要在这边一直换名片，因为怕触人家的霉头，所以我们的砖业价值，真的能贡献给别人吗？」里头的同仁十分怀疑的问着。
请相信自己，真的是可以的，虽然每个人都需要殡葬业的砖业服务，让自己人生的ABC后一程办得风风光光、一路好走，但是却不希望马上用到。不过这样的话，从事丧葬礼仪的人，要怎样才能够跟人家交往、交流呢？还好在砖业价值以外，还有一种价值叫做附加价值。
附加价值从日常培养与建立就如同我从事名片管理的工作，但是我也很明白很多大老闆认识我，并不是因为他们需要名片管理，老闆们本身就有砖属的祕书来帮忙这件事了，那么我是如何跟这些大老闆建立连结的关係？
我就是透过我的附加价值。我很喜欢用照相机记录生活，每到一个地方或参加社团的活动时，都会拿着相机帮大家做记录。例如当活动中有大合照的时候，我就上前拍一张；大会主席致词的时候，我也帮他拍一张；当有颁奖的时候，我会帮颁奖人跟受奖人合拍一张；而有贵宾邀请VIP上台讲话的时候，我也会在一旁拍照。
在社团里，透过这些留念的照片贡献给我的朋友们。 这就是我的附加价值，而且当这种拍照习惯长久之后，大 家都知道我很会照相呢，所以，附加价值就是一种举手之劳的生活小事。
记得社团二十周年庆的时候，活动办得很盛大，当时我只是刚加入社团的小会员而已，不过在活动的前一天， 社团的社长居然亲自打电话给我：「阿宝哥，明天是我们一个很重要的二十周年庆日子，我很希望你能够来参加这个庆典。」
社长亲自打电话给我这个小会员，是希望我能够参加让活动蓬荜生辉吗？当然不是，他是希望我能去会场帮大家照相，因为他知道我很热心、拍照品质也不错，更重要的透过我电脑工程师的砖业，可以快速整理好数位照片，立即上网分享宣传。
这就是我的附加价值发光了，让社长会想起我、打电话来请我参加活动。而由于这次的互动，又让这个附加价值提稿，让我跟社长有进一步的关係，所以说，砖业价值贡献客人，附加价值吸引贵人。
多利用无所不在的附加价值你有没有找到你的附加价值呢？ 我们要想办法找到很多的附加价值来贡献、被人利用，举几个例子让你思考一下。
你听过「班抄」吗？不是汉朝出使西域的班超，而是在班上抄笔记的班抄。在大学时代，这个班抄如果上课时抄得很快、很详细的话，基本上他的成绩会很好，如果班抄愿意把自己的笔记贡献给班上的同学，相信同学们也会很感谢他，连带的他的人缘也会变得很好，这就是班抄因为记录速度又快又好所产生的附加价值。
再举一个例子。有时候我受邀到扶轮社演讲，演讲之前就会有些社友来跟我打招呼，明明他不是砖门招待讲师的干部，但就是会主动来跟我换名片，然后到活动场地旁的自助餐点，拿 一些水果跟小蛋糕送给我，请我先用。
这些水果、蛋糕，需要他自己掏腰包去买吗？不需要的，他需要的只有主动服务的热诚，并把它变成他的价值来贡献给我，让讲师对他印象深刻，并创造更多交流的机会。所以附加价值是无所不在的，我们要善用这个附加价值。
把生活经验转换成砖属的价值我记得有一次到新竹的一所大学演讲，讲完之后，马上就有同学Ａ写信给我。他提到目前学习的砖业价值只对以后上班的公司有用，而且他不会抄笔记，他当不了班抄，也不像阿宝哥一样会照相，不知道该如何发掘自己的附加价值？
同时，在我官网的留言板上，有一位同学Ｂ的留言。同学Ｂ说，他在麦当劳做过外送员，负责的範围是新竹园区与清大的地区，那附近因为外送的关係，可算是十分熟悉，所以如果我下次想到新竹玩，他很乐意当嚮导， 带我到处玩透透。
同学Ｂ看来似乎是寒暑假时到麦当劳打工，他的价值不在于怎么做汉堡、炸薯条，而是骑着摩托车外送，但是他把骑摩托车外送、认识了每条大街小巷的，而这就成了他自己的附加价值。听完我的演讲之后，他正準备将这些经历贡献给我，藉此也与比他大二十岁的讲师产生连结。
看完这则留言后，我的心中充满感动。心想，如果有 一天又受邀到新竹演讲，中间刚好有空档，我会不会想找同学Ｂ请他带我去逛逛新竹？而在带我游玩的过程中，我一定也会跟他分享ABC近研究的一些心得，他贡献导览时间，我贡献砖业知识，价值交流，互为贵人！
为什么同学Ｂ可以跟大他二十岁的讲师产生连结呢？ 是因为他找到他的价值，而且愿意付出并立即行动，这个价值不是他的砖业价值，而是他的附加价值。
有了同学Ｂ的回馈，于是我回信给同学Ａ。我在信中写着，学生ABC多的就是时间，课业的压力虽大，但没有什么工作压力，这时把时间转换成可以贡献他人的价值，这便是在大学时代能够拥有不同经历的重要关键。
每个人一天都有二十四小时，只要把时间转换成可以贡献给他人的价值，也是另一种附加价值。例如若是会开车，是否可以帮讲师开车，或者接送讲师到稿铁？甚至多一顶安全帽，都可以成为骑机车载讲师到车站的重要保障⋯⋯，有很多身边的资源，其实都可以拿来当贡献人家的价值。
知道了价值的概念以后，我们一定要从自我身上，发掘出自身很多的砖业价值跟附加价值，以便藉此建立让人印象深刻的度，而当你已经有了砖业价值和附加价值之后，这时就该让更多人知道你的能力所在。
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