报导引述经济学家的话说，经济陷入衰退，许多人就会开始创业，但这种心理作用的发酵需要时间，而此刻差不多已是时候，因为遭到裁员的人已经意识到，继续找工作也没有用，而且时间跟金钱即将耗尽。

旧金山大学学者坎尼斯（Mark V. Cannice）称这种现象为“逼出来的企业精神”（forcedentrepreneurship ）。

坎尼斯说：“大型企业大规模裁员行动如果有什么光明面，那就是它会释放出许多新的创业天份与构想，科学家、工程师、生意人现在都在想办法做其他的事。这就像进化论，把人的才华释放到企业的生态系统中。”

《纽约时报》这篇报导所举的实例，包括从学府杜克大学（Duke University）生物系毕业的安登（AlexAndon）。他24岁，原本在一家生物科技公司上班，去年5月遭到裁员。

在找了几个月的工作之后，他去年9月在跟人分租的公寓开创自己的事业：利用一种让水母在非天然环境中也能存活的新科技，为客户打造养水母的水族箱。

到目前为止，他已经卖出3个水簇箱，其中一个卖给餐厅，售价2万5,000美元。他并设立网站，贩售较小的桌上型水箱，每个卖350美元。

安登的公寓堆满各式小型杯子和装满水母食物的试管。他说：“我常被螫到，但这比找工作好多了。我讨厌找工作。”

报导说，即使在经济繁荣的时候，创业失败的例子也比比皆是，但成功的企业对于扭转经济颓势可能扮演重要角色，因为这些公司虽小，却雇用大量员工。

根据劳工统计局的数字，去年，美国有380万家公司员工人数不到10人，他们总计雇用1,240万人，大约是民间企业总聘用人数的11%。

报导引述经济砖家的话说，在这次经济不景气当中创业的实例跟过去有些不同，主要在于有网际网路这个非常有用的工具，它不仅让创业者行销构想、找寻合作伙伴和供应商，还可以让他们几乎免费享受多种功能，包括记帐、跟客户互动等等。