职场达人
 
给职场新鲜人的一些建议。社会新鲜人初期刚到公司，如何成为上司心目中可以培养的新人。首先是建立和上司的工作默契感，再者是建立办公室的人际关系，对人事尽量要以和为贵。开会时尽量多听、多看、少发言，但是有机会提出自己的看法时，一定要勇于提出自己的看法，这是锻炼自己的职场胆识，同时也可以提出平时所遇到的困难。
 
为何要多听、多看、少发言，是因为职场初期大多数的职场人，都还在于吸收职场的经验。所以花费太多的时间和精神去想如何做好整体企划，这简直是纸上谈兵。何不把握住每一次的机会，多吸收职场前辈的经验。再说，职场中也有一些伦理道德的文化。同时在职场中应避免成为名副其实的乖乖牌。
 
乖乖牌的副作用
 
其实乖乖牌，就是烂好人的意思。自己没有主见，别人说什么就做什么，也不敢提出自己的看法，这是非常的可惜。因为在职场中无时无刻都是学习的好机会，而且当你提出自己的看法时，或许欠缺周全。但是当别人在和你谈论应该如何处理时，这时会增加你的经验。同时也在吸收完善的整体规划的经验。
 
职场人一定是忙碌
 
在职场中的每一个职场人都是忙碌的，又有谁能真正调整出时间与你分享他的职场经验。所以在职场中经常会听到职场人的抱怨，抱怨都没有人愿意来教导和带领他们。这是职场新鲜人很难过的关，因为在职场中时间是无情的。可能经过几个月后，而自己还是没办法独当一面。这时职场的压力会显现出来，而这时新鲜人的耐性和心情调适，就显得格外的重要。因为许多的新鲜人会选择逃避或离职。
 
职场花絮
 
新鲜人与其抱怨，为何不检讨自己职场的心态，在职场中每一个职场人、都是在跌跌撞撞中成长上来的，绝不会有例外。而程度会有差距就是在初期的适应力，但是职场生涯也不是几月或几天的事。所以真正影响职场人发展的关键，是来自于职场的态度和那一份职场坚持不懈的心。@*(http://www.dajiyuan.com)