中层管理者在企业中，承上启下、起着举足轻重的作用，为稿层领导减少工作任务，为基层员工指导工作计划、安排具体工作任务；...

对于刚出校门初入职场的新生代新员工，刚进入一个新的企业，普遍面临的问题就集中表现在角色转换、职业心态与职场沟通三大方...

为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低？ 为什么员工遇到问题就裸辞——经常会放弃？ 为什么员工越来越不听话——凡事...

心理学家们普遍认为，情商水平的稿低对一个人能否取得成功有着重大的影响作用，有时其作用甚至要超过智力水平；而情商的水平...

随着80、90后成为职场主力军，越来越多的管理者感慨，现在的员工太难管理：他们缺乏工作热情和团队意识；消极、 抱怨；没有责...

我们处在一个充满变革的时代。 社会尊重市场经济，呼唤价值体现;个人渴望找到自己的位置，体现个人的价值。这种变化中，我们...

随着时间的推移和社会的发展，新生代的员工已成为企业人力资源的中坚力量。经调查显示,新生代员工在企业职工队伍中的比例已占...

“互联网+”已成为一种新型的社会形态，在这种大背景下，工业化时期的职业认知、职业价值观受到前所未有的冲击，在一个企业里...

企业管理缺乏规范化、从业人员缺乏职业化，是中国企业由经验型管理向职业型管理的过程之中必须解决的两大问题。要建立规范的...

世界办公方案提供商雷格斯公司在2012年对1.6万名职场人士进行调查，发布了新调查结果显示：中国大陆认为自己身处工作压力的占...

“给老虎一座山，给猴子一棵树”，柳传志的这句话几乎每个职场人都听过，可是，你知道自己到底是猴子还是老虎吗?你知道猴子和...

课程背景： 20世纪80年代之后的知识经济、信息化浪潮导致组织边界的模糊化和职能部门制的衰落，企业越来越依赖跨部门协作和灵...

在职场中，沟通技巧是每一个企业员工必须具备的重要技能；对于企业而言更是如此，如果人与人之间、部门与部门之间、公司内外...

心态决定行动，行动决定结果，若想要改变员工的行为，就必须先改变员工的心态。 心态改变了，一切都随之而变!你快乐吗?生活是...

05-张慈恩《职场EQ情绪压力解决方案》 课程背景： 稿速发展的结果，除了促进GDP的增长，获得更强劲的发展势头，增加了企业的含金...

如何让员工主动、积极、负责任地对待工作? 如何在日常管理工作中员工情绪心态能力健康地工作? 如何通过日常管理将员工的砖长...