据调查，企业里75%的员工是不敬业的!尤其是老员工，随着工作时间的推移，敬业精神逐年在下降!责任心不强、执行力欠缺、相互推...

据调查，企业里75%的员工是不敬业的!尤其是老员工，随着工作时间的推移，敬业精神逐年在下降!责任心不强、执行力欠缺、相互推...

据调查，企业里75%的员工是不敬业的!尤其是老员工，随着工作时间的推移，敬业精神逐年在下降!责任心不强、执行力欠缺、相互推...

社会的浮躁，必然带来个人和家庭的浮躁。如何让员工调整好心态快乐地工作，建设一个和谐幸福的家庭，是企业文化必须解决的重...

随着越来越多的新生代员工步入职场，许多管理者渐渐地发现，原有的老一套管理方式已不能有效地推动员工和企业绩效。教练型管...

《能人士的七个习惯》是商界经典、的一部培训教材，是世界500强企业必备培训课程。这门课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的...

德鲁克认为：先有目标才能确定工作，所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”。 目标管理是美国管理学家德鲁克的首创，1...

沟通是管理的灵魂与核心! 良好的沟通是企业正常运作的基础，不良的沟通直接导致企业效率低下! 管理干部作为企业的中坚力量，...

时间管理绝不仅仅是管理时间！更是一种生活方式，是一门哲学。时间管理需要内修外练，不仅要关注外部的工具、流程、方法，更...

一个团队70%以上的误会都来自于沟通的问题，随着现代化社会职业分工砖业化和精细化程度的加强，人与人之间的交流合作日益密切...

新世纪的今天，我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力！然而，很多（据不统计87.3%）人都没法去对面现实生活中...

新世纪的今天，我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力！然而，很多（据不统计87.3%）人都没法去对面现实生活中...

哈佛商学院研究表明: 管理问题80%以上是沟通问题。随着时代的迅猛发展，沟通在企业经营中起着越来越重要的作用。良好的沟通能...

对于一艘没有方向的帆船来说，任何方向的风都是逆风。准确清晰的目标计划，是个人效能的重要前提。 员工个人及岗位的目标计...

职业素养内在于心，是个人效能的源动力，是个人职业生涯成败的关键因素。美国成功学家拿破仑·希尔说：“人与人之间只有很小...

市场竞争激烈的今天，各家企业都力求快速发展，于是稿管们起用了大量的技术人才、营销稿手和生产能手，在这一波的“快速”中...