招募管道五花八门，用人主管提出用人需求，达成招募目标的压力越来越大，正在烦恼如何评估要选哪一种方式ABC适合吗？

「应依据目标人才的属性及招募成本、速度进行评估，选择适合的招募管道。」   

提醒挑选招募管道的三大评估重点：
1.分析有效招募来源
企业应大量分析过往进行招募时，符合职务需求条件的应徵者之来源管道及成效，以分析有效招募来源
2.访谈现职人员之应徵管道及关注活动
藉访谈该职务之现职人员其应徵管道及关注活动範围，作为选择招募管道之参考
3.衡量各招募管道之成本与速度
同时衡量人才短缺之影响与招募成本、找到适当人才之速度，以决定ABC招募管道

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