：外派工作仍以中国港澳为首  新兴东协3重镇为越南、新加坡、印尼 

转职谈薪水，参考市场行情，再依绩效加码；若为外派职缺，必谈「红五类」，评估「黑五类」！「红五类」为：合约、保险、住屋、交通、教育。「黑五类」为：家庭、产业、地区、人脉、老外。资讯科技集团行销处协理陈力孑说，外派薪酬较为複杂，宜以「配套」（package）方式谈判，目前外派工作仍以中国港澳居多，新窜起的东协则以越南、新加坡、印尼为三大重镇。

外派职缺  大中华以量取胜  东协成台干新出口

资讯科技集团目前线上提供约36万个工作机会，按海外工作地区分，派驻中国港澳的工作机会数约9,500个，其他亚洲约2,100个（东协各国约1500个，日韩东北亚约500个），美、加、中南美、欧洲、非洲等地区合计约700个。

相较于ABC近3年，欧美深陷财务信用危机，中国大陆经济软着陆，东协以区域经济同盟之姿窜起！guoji货币基金IMF预测，印尼、泰国、菲律宾、马来西亚、越南组成的「东协5国」，2014年的名目GDP 总值将首度超越亚洲4小龙，东协就业市场值得关注！目前东协各国工作机会ABC多的是越南615个，其次为新加坡209个、以及印尼174个，合计占东协各国职缺的4分之3（见图1）。

东协「全体」工作机会依「产业」别，6成为一般製造业（见图2）；若按「各国」区分，越南、印尼、泰国、柬埔寨多为一般製造业，菲律宾、马来西亚、新加坡以电子资讯相关为首，其中，住宿餐饮服务及一般服务业在新加坡也较为突出（见图3）。再依「职缺」别，2成1为生产製造品管，其次为经营人资、占1成8（见图4）。

外派薪酬的「红五类」与「黑五类」

资讯科技集团行销处协理陈力孑说，是否外派的因素错综複杂，将显而易见的薪酬谈判称为「红五类」，将潜藏于内的环境考量称为「黑五类」，以表格呈现，化繁为简（见表1）。

人力银行「2013转职特辑」，方便转职者直接从地区查询工作（见表2）。

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