外劳仲介内勤人员实在非常辛苦!而且要特别细心

因为每一项事情都卡到法律问题!尤其是就业服务法规

从一个case交到妳手上妳就要开始做文件!

送劳委会~印尼办事处~签证~寄送国外~入境手续~劳工局通报~移民署~安排体检~卫生核备~机票~..........还有很多很多手续跟文件!

只要一个做错就可能动则上万元的罚款!或是导致公司停牌的危险

所以我说过人力仲介的内勤人员要非常非常的细心!

不容许有一丝丝错误!因为妳的个人疏失公司不会替妳承担!

光是逾期体检或是忘记送卫生核备一罚就是6万!

旧外劳未出境就让新外劳入境也是罚6万!

所以这都要非常非常注意时间的拿捏!

不要钱没赚到倒是先罚一堆啰!

除非妳确保自己的心思够细腻!而且耐的住烦!

否则光是一家公司的业务一个月给你来个50件case

妳肯定乱掉!即使公司有整套系统跟软体!

妳还是要人为操作!万一建档错误导致全盘都错妳会很头痛的!

转载自：奇摩知识

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