石班瑜提到，要让配音技术精进，除了表面的喜怒哀乐，必须了解每一部戏背后深层的涵义，还有对白里的关联性。她强调：「说话时，要说对话；听话时，则要听懂话。」石班瑜认真地说，进入配音这个行业，揣摩角色内心后将自己融入角色，才了解很多电影背后的涵义，才真正的「看懂戏」！



不同语言的情绪表达也是声音表情的困难之一，于正昌举例，像是英文的倒装句、轻重音等，与中文截然不同。在演员的表情、情绪及嘴形上，都必须适度调整用词及对白的摆放位置，这些都是配音需要注意的事情。



　另外，对于为弥补演员声音表演能力不足，而另外由配音员另外为戏剧配音的状况，周宁说：「演员不只要重视脸蛋和肢体动作，也应该注重声音表情。」在戏剧方面，演员应要求自己培养声音的表现能力，增加作品完整性。而配音员则可以负责卡通动漫部分，赋予角色「声」命，双方都为彼此负责的领域努力。



　周宁笑着说，声音是人天生就拥有的礼物，如何善用它的特质，佐以技巧，表现出不同角色的个性是一门功课。他鼓励，新手配音员应学习展现优点，并将缺点加以修饰，多练习，将来必能走出自己的道路。



缺乏肯定　声音无版权



　「在配音工会里，我们发觉相关从业人员越来越少。」身兼台北市配音人员职业工会总监事的于正昌感叹道，这也是工会成立配音班的原因，希望藉此培育新「声」，让人物声音更多元。 而石班瑜除了配音工作之外，也担任新点创意配音班的指导老师。他笑着说：「只要有人愿意学，我便愿意教。」



　提到配音职业的困境，于正昌严肃地说，由于台湾对配音工作的重视度不稿，不只配音员无法受到应有的礼遇，甚至常因预算有限而有一人分饰多角的情形发生。



　「因为预算有限，每档戏，每部卡通都必须一人分饰多角，不是不愿意做，只是这样品质不够好，情绪的变化，声音丰富性不够。」于正昌慨叹地说。台湾目前大多以「价码」作为挑选配音员的依据，为了节省成本，时常要求配音员一次扮演多个角色。而酬劳的计算则是以集数计算，与扮演角色的数目无关。



　除了预算问题使角色的声音相近，于正昌也说明，因为配音员的发展有限，使得愿意投入业界的新人减少，配音界逐渐出现断层。于正昌提出：「任何歌星出砖辑在媒体上每播出一次，就可以收取一次费用，在这样的机制下，相对而言比较有保障，但我们却只能领一次性的收入。」



因配音员属小众团体，立法不易，要改善现况更是难上加难。台北市配音人员职业工会多年来以维护配音员权益为目标，尽力推动配音员要有声音版权的理念，但它的努力对配音界影响却不大。对此，于正昌无奈的说：「有在做，但成效不彰。」



　于正昌强调，即使是幕后工作人员，也该获得肯定与讚美。其他影剧工作人员像是音效、剪辑等，都有机会获得奖项的肯定，但却没有一门奖项是砖属于配音员的。他坚定地说，配音员不单是一门普通的行业，更应有其理想及目标，也因此，希望透过配音员工会的努力，实现这个心愿。







来源:新闻人电子报

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