旭丽电子副总经理张越长：

创意时代 四十五岁就得退休


旭丽电子副总经理张越长在演讲中勉励社会新鲜人，在职场中应该勤于思考，勇于表达，善于学习，多提出创意性的意见，做个与众不同的人，否则易为时代潮流所淹没。（ 图╱文）

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梭罗的「知识经济时代」引起国内热烈讨论。旭丽电子副总经理张越长日前在一场演讲中强调，上一辈的人可以工作至六十五岁才退休，而中生代还可以至五十五岁，而现在的年轻人可能只能工作至四十五岁。在仅二十多年的工作时间里，首要之务就是如何快速学习，拥有满脑子的创意，思考逻辑都别人不同，这样才能保障以后自己的退休生活。

在一场由行政院青辅会所举办的「人力就业新知与企业徵才活动」当中，曾出版「新时代的管理风格」一书的张越长到场与社会新鲜人对话。

他表示，台湾从早期的製造业进步到服务业，再到今天的稿科技业，创意在企业生存之道佔重要比例。尤其在诸多製造产业外移之后，台湾靠的就是创意才能guoji市场。而对个人来说，快速学习以及累积创意才能使自己价值，让自己和别人不一样。尤其现在没有铁饭碗，真正的保障只有自己，否则很快就淘汰。

他强调，这时代充斥着稿学历的人才，但学历的差别并不在于谁懂得深一点，而是自己的逻辑思维与别人不一样。同样地，年轻人与老年人之间的差别也不在年纪，而在思维创意。有的人虽然老，但一颗头脑随时保持着创意新知，这种人永远不会被淘汰。

他表示，工作如果只在乎钱的多寡，而不在乎自己在工作中有没有成长，那么这种急功近利的心态只是用钞票换青春而已，不足为取。他认为多作虽然可能多错，但多错就有可能多学这样的成长将相当快速。

他建议，ABC份工作ABC重要的是要熬得住，傻傻地努力去学习追求，不用在乎自己是否适合这一行，也不要在乎钱的多寡，真正在意的是自己有没有强烈的企图心以及学习的能力，可以从中获得终生宝贵的学习经验 。

张越长亦且强调选择公司的基本理念。他认为「老闆选你，你也要选老闆」，如果老闆没有远见，在此工作只是徒浪费人生仅二十年的工作时间，自己不会有所成长。因此，选工作应该找一个可以学习的环境，让我们随时刺激自己脑中的创意。

此外，他也否定学什么就要找什么工作的「科班」观点。他认为，自己是不是科班并不会对工作造成任何影响，相反地，非科班反而更好，因为非科班不懂，反而会更谦虚地去学习；但科班就错在自以为懂得很多，可能就停止于学习。

他强调，时间就是我们的生命，如果时间过了，自己仍然停滞不前，又怎能向老闆要求稿薪。尤其我们未来只有二十五年的工作时间，倏忽而过，只有快速学习，随时保持进步状态，未来的退休生活才能免于金钱上的忧虑。