阿法先生(化名)服务于软体科技公司已有4年资历，工作内容以程式设计与软体开发为主，合作对象为医疗院所，负责HIS(Hospital information system)医疗管理系统，举凡前台的挂号、批价、处方、病历资料，到后台的人事、会计、行政等业务，都是HIS系统的内容。

 阿法先生服务的科技公司为国内企业的子公司，位于台北市的办公大楼约有百坪空间，分为八个部门，员工约有一百人。以阿法先生负责撰写软体与程式的工作为例，以招募资讯相关科系的毕业生为主，工作经验与证照则视工作性质而要求不一，学士底薪约3万，硕士3万6，週休二日，上班时间一日约为8至10小时，视工作情况加班，另有加班费与签约奖金等额外薪资。

公司提供的教育训练多元，分为新人训练、在职训练外，也提供在职进修与语文学习等课程，不仅提稿技术层面，也培养员工各方面竞争力，而相关发展领域，通常以系统分析与规划为主要方向。

由于工作内容较为固定，升迁条件主要以服务年资为参考要点，因此职务变动相对较为缓慢；以阿法先生服务四年的资历，在公司依旧算是基层员工，约莫服务十年左右才能升任初阶主管，但在其他行业可能已是稿阶管理层级的干部，然而升迁不易的现象在科技业属于常态。



【资料来源大学网 撰稿:陈文彦】

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