讲到求职，没有任何职务会比我来的深刻体会。讲到我的职务应该是会让所有求职者恨的牙痒痒、甚至害怕至极，任何求职者的ABC关都要经过我的初步审核、ABC次面试，若有合适的或是我看顺眼的，才能再进行下一步。

我是负责招募的HR，找人、提供用人单位ABC的人才就是我的职责。当时面试时，主管询问我说为什么想应徵这样的职务，带着刚当上社会新鲜人的傻劲，「因为我对”人”有极大的兴趣，我愿意用热情与热忱服务公司同仁，并为公司带来ABC的人才。」于是，我的主管或许认为我好傻好天真，便决定录取这个刚进社会的傻子。负责招募，我给自己的目标是一定要为公司带来ABC的人才。每天看履历表、初步筛选和面试就变成我日常的工作，每天看上百上千封履历说真的有时候会看到疲乏，之前新闻调查人力资源工作者筛选履历一封不到30秒不是没有道理，因为履历表的数目实在是太可观了，如果每封都详细阅读，一天岂不是只能看不到50封，这样的效率是不允许的，为加快自己的筛选速度。没照片删、没自传删、基本资格条件不符删，所以即便求职者尽心尽力完成的履历表，但一被发现有错误或是过于”碰轰”甚至我们需要的资格不符时，还是会遭受到被删除的命运。千万不要觉得我们残忍，为了公司我们也不得不这样争取时效性与补人的速度。

面试的经验，遇到的求职者更是无奇不有：「我的缺点就是没有缺点，人虽然没有十全十美，但我实在是ABC的例外…」(那么有自信是很好，但是我看履历真的不觉得那么完美…)、「要我自我介绍？老子吃过的盐比你吃过的饭还多，老子在工作的时候你还不晓得在哪里…」(这这这…我想这人应徵的职务可能是CEO…)、「我我我我我叫XXX，XXXXXX月XXXXX日出生，毕毕毕毕毕毕业于XXXXXXXXX，我不是口口口口吃，我是因因因因为太太太太紧张…」(这种面试通常会比预估的时间晚个半个小时，整场面试下来，真的不了解求职者要表达的是什么…)、「(完美的面试过程)谢谢您给我这个面试的机会…(不小心放了一个长达一分钟的屁)阿，不好意思。(此时，臭味薰天…)」(天阿，差点就是一个完美的Ending了…)

我想大家一定很难想像那么多让人哭笑不得的状况，不过当然很ABC很用心的求职者也是存在着，所以有关求职，建议求职者拿出平常的实力，不要过于吹捧自我、不用过度紧张，适时的表现并让面试官感受到自己的真诚，其实面试没有那么恐怖，了解自己更懂得推销自己，才能够赢得面试官的心阿！祝大家求职路上一切顺利唷！ABC重要的是随时準备好，因为机会可是不等人的。



资料来源：求职路大蒐密徵文活动weiab.youngjob.af.tuozhan/event.asp

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