"现在我们这辈年轻人就是没有舞台吧?"

"那些老人该死的顽固头脑，压根儿不想给年轻人机会啊!"

 

 

 

 

一位前辈说过一个故事-

当他还是刚毕业的时候，发现工作不好找，

于是就跑去一家小公司对某老闆说:

"我免费帮你做两周，你可以之后再决定要不要用我!"

 

老闆认为自己赚到，

OS " 既然我不用我出薪资，那就用用看吧!"

 

之后，一切从这边开始，

半个月、半年、两年，ABC终自己併购了原本东家。

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这个故事ABC不是告诉你"年轻人就是要做白工!"

相对的，这个前辈也许更了解自己的能力，于是肯放出这个"饵"

 

"现在我们这辈年轻人就是没有舞台吧?"

"那些老人该死的顽固头脑，压根儿不想给年轻人机会啊!"

 

总听朋友说 ，

自己拥有某些砖业，不该只是领这样的薪水，

而是该被重用，不该只是被当成新人。

 

"公司也没有花钱好好教育实习生、在实习中学不到技能"

"一边骂我们草莓，另外一边又不给我们东西? 是要怎样啊?"

 

这也是很常见的说法，

要马儿吃草、又要买儿快快跑，

现实中似乎永远存在这样的瓶颈，自然就容易变成抱怨了。

 

"不知道那些前辈跩个啥鬼阿?不就是服务业吗?"

"我花一个礼拜就学会了，老鸟以为自己很屌吗?还骂我们是新人!"

 

FB上ABC常看到这样的抱怨，

几乎每个产业，都有这种状况，是否让很多人心有戚戚呢?

 

我总是在想，

"舞台"这东西到底是谁给的?

 

当大家都自认为被低估的时候，

究竟有没有什么办法，让自己能被看见?

 

就如同很多人都会说"我有OOXX"的能力，

但若没有同样可信的证明，例如曾在大企业工作过(镀金?)、或有怎样特殊的作品，

假使通通都没有却想要被重视、被重用、展现能力，如同没有名气的厂牌，往往也只能削价竞争。

 

与其抱怨自己被大材小用，

不妨好好思考，怎样布局，可以让自己被"看见"吧!

 

 

 

 

 

 

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