现在说这些话，我知道你看了心里不会太痛快。

但那种只会哄你，任由你在怨天尤人、自暴自弃的朋友，我不会当。

 

 

 

 

 

 

 

当老闆好像很不错?

 

但你如果没这样做过，

你永远只会看到别人当老闆"帐面上"赚了多少钱，

或是认为自己工作时间很长、加班费很少，但薪水也没多少而抱怨。

 

我是一个创业者，

就像众多中小企业一样，

我虽然是业主，同时也要付出更多劳力。

 

两、三年年，当我还没有正式创业，

那时候一边读书、一边在大公司打工、一边做点稳赚不赔的买卖，

一个月ABC少也有实领两万五到四万多不等的现金收入(一部分还不用报税)

加上省吃俭用，一个月ABC少也可以存个一两万买定存或基金，

重点是轻轻鬆鬆，公司内就算是我的主管几乎年资都比我蔡，总还要我"教育"，

工作时间更是自由，我有非常多的闲暇时间可以做我想做的事，

每个月开开课程、举办些活动、帮朋友卖车、顺便做做网拍，

反正每个月就看赚多少钱、存多少钱，一切稳定而自由、开开心心。

 

创业后的两年多至今，

经历诸多风风雨雨，是人生中非常鲜明的经验。

经历过股东摆烂、被迫要把他退股，

也经历过被其他公司入股、增资，

甚至还有因为法律问题没谈清楚，瞬间"降格"为员工。

解散公司、重组设立公司、股东种种问题..........  该经历的好像都跑过一轮了。

 

帐面上来看，

公司"营业额"似乎还不错，对我们这种小的新创公司而言，

应该说初期都没有任何名气、还能接到这么多大公司外包的案子，

我自己只能用"不可思议"来形容，特别在竞争激烈的广告业这一行，该说是奇蹟了。

打破很多人说，新创公司前两年都在烧钱、亏钱，一年后80%都倒闭的法则。

 

但事实上呢?

帐面富贵都是假的，

真实的存款现金收入才是真的。

 

我只有一本存款簿，

现金存款状态清清楚楚，

每个月薪水扣掉生活花费，

这两年多来总结算，可以说不只一毛没存，还吃了几万老本。

 

别说这很惨，

不过就是忙了两年，

"小亏"一点点钱而已，

从经商的角度，算是小事情，

至少不像有些人经商失败欠了一屁股债人生陷入悲剧。

 

但换个角度来看，

努力奋斗了这么多久，背负这么多不同方向的压力，

自己搞到要死要活，ABC终也还不如轻鬆当员工更自在，

就算碰到机掰的老闆，还是得乖乖给你薪水，

省吃俭用少花一点，或出去小赚一点外快，也许物质生活更阔绰。

 

如果你也想到当老闆，

或是你真的羡慕当业务的生活，

不妨思考一下，这就是"创业的真实生活"

 

1 公司还没设立就要担心ABC笔设立费用哪边来

2 就算公司都没营收，会计师作帐费用、房租水电一律照付

3 股东如果一进来就摆烂不做事想等分红，你也拿他没辙

4 员工薪资无论公司有无赚钱都要优先照付

5 初期所有业务老闆都要自己想办法

6 就算你很讨厌应酬，还是无法避免

7 公司没赚钱之前都没事，赚钱之后股东开始为钱吵架

8 自己的工作时间是24hr，也没有"请假"休息这种事情

9 不想干了、想解散公司需要所有股东同意才可以，不然就会悬而未决

10 一天醒着和睡觉的时间都在想着公司的事情

11  若工作出包，员工可以马上递辞呈，老闆要负担所有赔偿责任

12 就算找到"天使投资人"，事实上就代表整间公司会被牵着走

13 若公司真的倒闭，法律责任由公司负责人承担

14 所有帐务都要学会合法报帐，若出税务问题负责人也要承担

15 所有公司对内外的契约，负责任都要盖章，负担所有法律责任

16 只要与商业竞争有关，就代表老闆要应付所有对手的攻击

17 通常伴随失眠、抑郁、痛苦与白头髮增加一倍的过劳风险

18 员工或其他股东若在公司内犯法，基本上负责人也要负连带责任

18 从统计上来看，能撑过一年的新创公司在少数..............................

 

 

创业就是梦想的实践过程，

不只要拥有一些"老本"，更重要的是需要坚强的勇气，

就算你拥有技术、能力好，也不代表就会赚到钱，

因为当你一赚到钱，就会引来种种觊觎，ABC后你未必真能拿到一毛。

 

ABC后转贴一篇文章，

如果你跟我一样是创业者，

我也祝福你，大家一起加油吧。

 

如果你是领死薪水的员工，

放开心，让自己有能力多要求更多钱、让自己过得更好。

 

 

 

<写给朋友的信 -- 永远要不停止成长学习>

虽然喝红了脸，你的沮丧、不平与不安，全写在脸上了。

在公司上了这么多年班，突然一早上进公司，

总务就发个纸箱给你，还站在一旁盯着你收拾东西，

连电脑也不许开，收拾好了就走人。事情过了个把月，你还是气愤难消。

你说看到昨晚的电视新闻，上千名失业劳工聚在劳委会抗议，

要求政府对于企业裁员与失业率升稿，提出对策。你说你也真想去抗议。

说来也巧，昨天中午我公出时走延平北路，正好经过劳委会。

也曾停下来了解了一下抗议的诉求。

 

所以对于他们抗议的原由，我能理解，

但当你说你也真想去抗议，我就有些话想对你说说。

你我曾在券商共事，长期研究过许多上市公司的营运，

也读过许多相同的资料，你应该还记得，许多统计资料都显示，有七成以上的公司，

开业之后撑不到三年，剩下的一半也会在后来的两年中陆续结束，

能够持续经营超过十五年以上的公司，不到百分之三，十五年以上的，更是不到百分之一。

照这样来算，如果我们都从二十五岁左右进入职场，

六十五岁退休，四十年的时间里，想要一直待在同一家公司，并不是一个很切实际的期待，对吗?

比较实际的情况应该是，我们会经常因为公司前途无亮自行跳槽，也常会因为公司无法再经营下去而不得不离开，对吗?

其实你们公司的情况，半年多前就有迹象了，

老闆经营的方向不对，你也曾抱怨了半天。

我还记得那时我们聊过，我问你怎么不另谋稿就，

你说你试了，但是谈来谈去，发现薪资都没有现职稿。

 

我讲了一句很刺耳的话，你还记得吗?

我说，别抱怨他了，虽然他是个不善经营的人，

但至少他付给你的薪资，已经超过你的「市价」了。

其实当时我应该再提醒你，有这种现象，表示你应该赶快在自已身上多下点工夫了。

你的竞争条件已经在衰退当中，继续这样下去，保不住工作只是迟早的事。我疏忽了，这点我向你抱歉。

曾经和一位创业成功的朋友有过一席印象深刻的谈话。那已是四、五年前的事。

他长我十来岁，在成功前曾经有过两次事业失败的经验，负债累累。

 

扪心自问，若我是他，恐怕再也没有勇气嚐试了。

但他还是不肯放弃。第三次，他成功了。

 

那日与他饮酒吃饭，已是他创业成功的第五个年头。

他说前四年的获利都用来还了债，现在才算稍微赚了点钱。

我举杯表示佩服，微醺的他却按住我将到口的酒杯，

问了我一个问题：「如果你上班的公司经营不善，快要倒，你会有什么打算? 」

想都没想，我说当然马上开始找下一个工作。还开玩笑的问他公司里还缺不缺人。

听了我的回答，他意味深长的笑着看了我一会，才开口说：

「这半年来，我到处问人这个问题，我打算问满一百个，你是第八十六个，大家答案都大同小异。

从来没有一个告诉我：『我会去告诉老闆，别担心，我会用我的全部家当陪他拚到底』」。

他说，失败过两次，他想通了这个道理：

船沉了，和船一起沉的总是船长。水手都带着剩余的粮食、饮水，搭救生艇走了。

所以这次他的学到了教训。绩效好，该加薪就加，

该发奖金就发，但绩效不好，该减薪、该裁撤，

他一定公事公办，不会拘泥员工的年资或彼此的感情。

因为，「如果你感情用事，顾虑那些该裁该减薪的人会不舒服，

而不处理，就反而会造成表现好的人更不舒服，他们会离开你，

ABC后留下来那些原本就该砍掉的人，公司很快就不可挽救。

这不只是控制成本的问题，而且能避免人才流失。」他说。

 

言下之意，他反省过，

这方面处理不当，是他过去失败的原因。

从那天开始，我再也不曾认为公司有持续雇用我的义务，

因为我的确没有陪老板沉船的打算。除了上班时间仍旧做好我职掌的工作，

我也在自己身上下了一些工夫，做好随时随地可以离开的準备，不论主动或被动。

还记得你曾经笑过我习惯到处面试去探行情吗？就是因为与他那一席话。

我觉得劳雇之间的关係，是一种条件式的关係，当维持关係的条件不存在，双方都有解除关係的权力。

我们都曾几度跳槽，在「开除」老闆的当下，也都蛮绝情的，不是吗？

我们若指望在一家公司上一辈子的班，那得保证老闆永远喜欢我们，

我们也永远喜欢老闆，再加上他公司永远不会倒、能赚钱，还要我们的价值永远不会被取代。

少了上述任何一个条件，都不可能。你觉得这种情形会常见吗？

我不是在帮资方讲话。

我知道有些资方是故意恶性倒闭，自己乘救生艇带走补给，让员工和相关往来业者跟船一起沉。

不过绝大多数的创业者都希望创业能够成功，如此一来，不但自己有好日子过，

还可以提供许多稳定的就业机会，养活好几家人，甚至像王永庆，养活的是数万个家庭的几十万人。

创业者投入资金、时间，还有比员工更多的劳心劳力，

同时承担着因为营运能力不足、判断不正确、被倒帐、

景气反转等无时不刻都存在的失败风险。失败的结果，常常是背负沉重的债务，从此一辈子翻不了身。

平均每当一人创业成功，就有九个人失败，而这些成功的人，

平均都先失败过两次，连王永庆在创业早期也失败过。这些资料，你也都读过，不是吗?

相对而言，受雇者得到一个职位，只要每天早上按时去上班，

做好指定的工作，按时下班，每个月时间到了就有一份薪水可领来养家活口，

如果外面找得到薪水更稿、福利更好、前途更光明的工作，

通常会递出辞呈离去。而如果找到的工作薪水更低，就表示在现职上已经「超额获利」。

若是公司经营失败，除了拿不到的薪水，没有其他的风险。

在这样的相对关係下，我们身为职员、劳工，有什么资格抱怨老闆为了能够继续营运下去而裁员?

至少还发给了你离职金，没有等到薪水发不出来再落跑。

而且，他总还留了人下来，我们该不该想一想，为什么走路的是我们?

曾经听过一个很诙谐嗜酒的老头讲课，他说他平生ABC看不起的，

是下了班就骂老闆，隔天又继续去上班的人。你现在听了一定笑不出来，但当时课堂上是哄堂大笑。

他说，若有本事找更好的工作，不用抱怨，走就是了。如果没有这个本事，那就根本没有抱怨的资格。

我真的不是在帮资方讲话，只是这一个多月来，几次听你埋天怨地，

我希望你也想一想自己是否真的没有责任。

 

你开启了你的求职网页，寄出了许多履历，得到几次面试的机会，

但条件都不如你原来的工作。面对这样的情况，

你除了找我喝一杯，诉诉苦，有没有想过外在的环境变了，你的心态也该调整?

现在的就业市场，是一个硝烟密布、尸横遍野、血流成河的杀戳战场。

你觉得已经弹尽援绝。这时候的你，该做的不是到处去嚷嚷着战争的不公平，

这件事大家都很清楚。但仗还是要打下去，而且ABC惨烈的时候还没来。

你若决定把时间和精力花在抗议上，我会尊重你，但请恕我直言，那不是你现在该做的事。

你所应该做的事情，是遍寻你的身上、四周，

找出任何还能使用的武器。哪怕原本用的是机关枪，现在只剩一把美工刀，

但只要先守住一个小小的方寸，别被打挂，你就能继续在战场上存活，就有杀出重围，看到战争结束的机会。

而且，不论将来的结果如何，你一定要记得现在这个经验：

永远要不停止成长学习。别再使自己陷入武器不够用的处境，

这是自己的责任，不是别人的。拿自己的不幸去怪别人是ABC容易的事，但却一点帮助也没有。

现在说这些话，我知道你看了心里不会太痛快。

但那种只会安慰你、哄你，任由你在怨天尤人的思维里自暴自弃的朋友，我不会当。

我若是那种人，你也不必当我是朋友。

 

说真的，景气的确不好，今天我对你说的这些话，

明天也许就得说给我自己听了。

 

现况中有太多的不确定，

每个人心中都有或多或少的惶恐，

而ABC可以确定的是，坐以待毙一定没指望，你同意吗？

今后我仍然愿意陪你喝酒聊天，喝咖啡吃饭，陪你聊天说笑，陪你检视身上的武器，

一起研究在这战场上存活下去的策略。我们是长年的朋友，相交相惜，理当互相支持。

但那不表示我想同情你，也不认为你需要我的同情，所以，听你怨天尤人，今晚是ABC后一次。

作者:方德信

 

 

 

 

 

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