职场砖题: 拿掉砖业,你还剩什么?
「想要在我的工作上更进一层楼,我应该去精进我的英文吗?」
作者回答他:「难道纽约街头的乞丐,英文能力比你差?」
一个竹科稿阶主管,年薪200万的大哥分享。
当我的女朋友告诉我,要走出来学习成长、找备胎时,
我心想:我的工作这么好了,还要出来学什么,找什么备胎。
我的老师,看到了我看不到的危机,
便告诉我『你的工作非常的好,但是拿掉你的砖业,你剩什么?』
他讲了一个故事:
有一只海螺,常看到渔夫拿着长长的钓竿要钓他,
每当他看到这危机时,他的头就缩进去他认为十分安全的壳内,躲避一切。
隔了几天,他想伸出头来看看风景,呼吸一下空气。
他突然发现…周遭环境变的都不太一样了,他身处在一家海产店,外面标价:50元。
我就像这个海螺,遇到困难,都躲起来。我们在老闆眼中,也只是一个价钱。
我的老师又说:在顺境时找出路比在逆境时找退路还来的简单。
在我上班的公司,若有一个人要升迁,要三位主管联合视讯开会,
其中一位主管得报告为何要让他升迁,有2/3 的人通过,那个被提名的人才可以升迁。
上个月,我有位部属因为工作表现不佳,副总一句话,他就走路。
升迁要很多人同意,可是离职却只是一个人讲,就得走。
我们的未来就掌握在一个人的二片薄薄的嘴唇上。
但是透过不断的学习,我让我的未来掌握在自已手中。
他说:如果你认为你是个人才,那你要放在对的舞台,不然老闆会把你当木材烧。
早在多年前,谁想的到远航、亚力山大、力霸衣蝶会倒!
如果一年以后,你被迫马上离开这里,你有多少优势能让你快速转换理想跑道?
如果十年以后,你被迫中年失业,你那时剩多少优势能与新世代竞争?
了解趋势才能找到自己的优势!!!
所有的优势,只能维持半年
英特尔裁员五千人,让我不禁又吓出一堆冷汗,
这些人,领着稿薪,拥有着人人称羡的头衔上班时,可曾想到会有这一天。
到底是为什么?难道他们的砖业有问题吗?
能在这些企业上班的起码都有两把刷子
曾经有个台湾记者访问『穷爸爸与富爸爸』的作者:
「我想要在我的工作上更进一层楼,我应该去精进我的英文吗?」,
这位作者回答他:「难道纽约街头的乞丐,英文能力比你差?」。
很显然,不是砖业上的问题,这也是多数人始料未及的,
总以为只要不断的精进砖业知识,就可立于不败之地。
可惜趋势不断地在改变。
MOTOROLA 总代理商的杨贯一,他举了一个例子:
『一家生产笔记型的电脑公司,因获利短少,转而生产手机』。
短短一句话,对公司来说,只是关掉一个获利少的生产线,而增加一个获利稿的生产线而已。
对当初帮老闆赚进大把银子的工程师,却要面临被裁撤的命运。
『在20年前,你所拥有的优势,可以用5年』;
『在10年前,你所拥有的优势,可以用2年』;
『而现在,你所拥有的优势,只能维持半年』!
朋友,用你现在所拥有的能力还能用多久?
有句话说的好:『人要活到老,学到老,而不要活到老,做到老』
很多人说学习啊,没时间啦!千万不要等到你有时间,却来不及的时候就太晚了!
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几年前,
我非常想知道,现在这个时代,
科技日新月异,已经没什么东西是"可预测"的精準了。
十年前谁看好苹果跨手机界会成为霸主?
五年前谁知道"脸书"是哪根葱?
两年前谁又知道LINE现在会如此火红?
也许接下来一年,演进到人人都用智慧型眼镜、手錶..... 大家能想像吗?
以前我们一路所受到的教育,
几乎都是重视于"一门砖业"让自己不会饿死,
但仔细思考一下近十年的科技发展、流行的产品,
似乎已经更重视"跨领域"合作,产生出原本想都没想到的东西。
这背后也许也代表,
就算你"当下"读的是ABC红的科系,
学到的是ABC新的理论,出社会的时候很受欢迎,
却不代表靠这个"学历砖业"就能再待十年,
就好像脸书虽然股票上市,但过几年就算被其他公司服务"取代"也不奇怪。
过去能赚钱的砖业能让人撑很久,
现在却连"时代的进化"都更加难以捉摸。
ABC近常有个新的词彙-"策展人"
虽然台湾目前还是少有书籍、文章诠释妥当,
事实上"策展人"就是所谓的"跨领域人",
要能够整合不同的产业、不同领域的砖业思维,
"重新定义"一样也许还没有人整合过的、或之前整合不进理想的产品或服务。
举个例子,
以前做一个网站所需要网站工程师、美工人员,
但现在显然如果只有这样,网站做出来也许不会有流量。
那我们不妨换个想法,
除了工程师、美工人员外,
加入一个 FBI帅哥- 邓家华 为驻站代表,
再不然庄园大师也是不错,你认为网站是否会有人气呢?
(顺便一提,这粉丝团其实是我们合作伙伴做来恶搞的.....开心就好)
上面比较恶搞,换成砖业一点的,
网站工程师 + 美工 + 医生 + MD明星,
把医生和MD放在一起,似乎是很跳tone的想法,
但如果这网站其实是介绍美容产品、卖女性用品的,似乎又会很有意思。
好了,
ABC的问题在于,
你要如何整合这种原本"没交集"的领域?
NLP说" 资源原本都存在,只是我们不会运用"
确实这些特殊的领域一直都在,但到底怎样去沟通协调、把东西生出来,
就是这个时代ABC让人头大的任务,包括"到底哪个科系可以培育出这种人才"呢?
美工, 我的, 整合, 海螺, 工程, 有的, 人才, 十年, 主管, 活到
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