经验分享 - 特别的面试案例-铭润青少年课程

经验分享 - 特别的面试案例

发布时间: 2018-03-14 10:11      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
最近很多人在讨论面试的议题, 刚好强者我朋友最近跟我分享了他的一次求职经验, 我认为很值得和大家分享。 ---------------------- 之前我碰过打过去说只看人力银行履历的公司... 我电话中直接如下回覆: 您好,我在网路上搜寻过贵公司的评价,真的是十分的优良, 如此良好的企业,让我寄出了这封履历,而非乱枪打鸟, 也正因为贵

最近很多人在讨论面试的议题,

刚好强者我朋友最近跟我分享了他的一次求职经验,

我认为很值得和大家分享。

 

 

 

 

 

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之前我碰过打过去说只看人力银行履历的公司...



我电话中直接如下回覆:

您好,我在网路上搜寻过贵公司的评价,真的是十分的优良,

如此良好的企业,让我寄出了这封履历,而非乱枪打鸟,

也正因为贵公司良好的风评,让我晓得竞争者一定非常的多,

我想今天我应徵的是业务的工作,身为一个业务,首先最需具备的就是企图心与行动力,

今天寄出履历代表的是想争取这个事业的企图心,但在市场竞争当中,光是有企图心还是不够的,

还需要做到别人做不到的行动力,因此我拨打了这通电话,如果造成您的困扰,那真是感到非常抱歉。



当天就发我面试了。

 


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由短短几句话当中,直接暗示了对方几点:

一、你不是盲目乱按,你有去查明这间公司

二、塑造这间公司的价值感,让他们觉得他们公司有价值,而且顺带拉抬你的价值,因为只有好的公司才配得起我这样好的人

三、做到人无我有的这一区块,别的应徵者不敢打电话,我敢,就因为我敢,所以我的出线机会就更高。

四、顺带干掉竞争对手,让自己的优势完整浮出檯面。

____

不过更现实的是,

其实多数在人力银行上面徵才的公司,根本处于徵不到人的状态 。

 

 

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