ABC近很多人在讨论面试的议题，

刚好强者我朋友ABC近跟我分享了他的一次求职经验，

我认为很值得和大家分享。

 

 

 

 

 

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之前我碰过打过去说只看人力银行履历的公司...

我电话中直接如下回覆：

您好，我在网路上搜寻过贵公司的评价，真的是十分的优良，

如此良好的企业，让我寄出了这封履历，而非乱枪打鸟，

也正因为贵公司良好的风评，让我晓得竞争者一定非常的多，

我想今天我应徵的是业务的工作，身为一个业务，首先ABC需具备的就是企图心与行动力，

今天寄出履历代表的是想争取这个事业的企图心，但在市场竞争当中，光是有企图心还是不够的，

还需要做到别人做不到的行动力，因此我拨打了这通电话，如果造成您的困扰，那真是感到非常抱歉。

当天就发我面试了。

 

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由短短几句话当中，直接暗示了对方几点:

一、你不是盲目乱按，你有去查明这间公司

二、塑造这间公司的价值感，让他们觉得他们公司有价值，而且顺带拉抬你的价值，因为只有好的公司才配得起我这样好的人

三、做到人无我有的这一区块，别的应徵者不敢打电话，我敢，就因为我敢，所以我的出线机会就更稿。

四、顺带干掉竞争对手，让自己的优势完整浮出檯面。

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不过更现实的是，

其实多数在人力银行上面徵才的公司，根本处于徵不到人的状态 。

 

 

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