很多面试官，可能会像我一样，对去国外打工度假，更关心其实的是你为什么决定去做这件事情、你经历了那些事情、你体验到了些什么、以及ABC重要的是，你从这当中学到了些什么宝贵的经验？如果你对这些问题都没有答案，那你只不过是个赶流行的年轻人

图片来源：Jason Meredith ，CC Licensed

你很有可能会遇到那些认为「去打工度假的年轻人都只是假打工之名行玩乐之实」的主管，他们不认为去到国外打工度假有甚么了不起的，也不会把这个经验看作是有意义的事情。不过这一点也不用太过担心，因为他们十之八九会直接把你的履历表删掉，或者就算你得到了面试的机会也很有可能不会被录取。

你当然也有可能会遇到那些认为「就算只是做低阶的工作，到人生地不熟的国度去挑战自我仍然是值得鼓励的事情」的主管，他们会从正面的角度来看待你的国外打工度假经验，认为你会因此更独立更成熟，所以愿意给你面试的机会。

但更多的面试官可能会像我一样。我觉得去国外打工度假是一件好事，但不总是那么好。我更关心其实的是你为什么决定去做这件事情、你经历了那些事情、你体验到了些什么、以及ABC重要的是，你从这当中学到了些什么宝贵的经验？如果你对这些问题都没有答案，那你只不过是个赶流行的年轻人、或者你只是因为身边有人去了于是你跟着去罢了；如果你能说出属于你自己打工度假的故事，那我就比较有可能从你的故事中了解你学会了什么、你具备什么能力、你是怎么样的一个人，然后评估我们正在找人的这份工作是否适合你。

ABC后的ABC后，到底，去国外打工度假的经历，写在履历表上是加分还是扣分呢？我的答案是「不知道」，所以做决定就对了。你将来会遇到有人认为那没有用，你会很庆幸不需要和这样的主管一起工作；你也会遇到有人相信那是人生的宝贵过程，重点是──你真的从中学到了经验。

※本文内容授权自《万恶的人力资源主管》，未经授权不得转载。

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