需要具备砖业技能的网页设计人才，是E化世代的热门职缺。应试网页设计职缺，除电脑技术外，企业主还重视哪些人格特质呢？

应试人员

姓名：陈怡铮Ariel　年龄：24岁　毕业学校：环球科技大学 视觉传达设计系

应徵职务：PAYEASY网页设计砖员

今日面试官

董嘉于　PAYEASY管理部经理

应徵职务重点

熟悉网路技术与趋势，擅长各类网路製作软体(HTML、CSS、Flash、Javascript、Dreamweaver、Office)。

能沟通表达并具备创意思考，与创新能力。

喜欢学习新知，不排斥新技术。

面试Live秀

Q：妳之前有工作经验，为什么想要换工作？上一份工作有遇到什么困难吗？

A：上一份工作通常是一人独力作业，会期待团队合作工作型态；工作困难部分，常会有与主管沟通不良状况，或是设计与部门主管美感不同的问题。

主管小评：设计砖员的工作多半独立完成，因此会担心这份工作内容与求职者上一份工作大同小异；此外，在面试时提到与前主管沟通不良状况，通常会让面试官有些却步，建议除了陈述与主管的相处问题，后面要再接「从这样的问题中妳学到什么处理技巧」等正面表述。

Q：可以分享妳过去的作品吗？

A：我有将作品存在电脑中，请看这边⋯⋯。

主管小评：準备作品集是应徵设计、编辑类职务的必备条 件。建议将自己ABC有信心的作品放在前几页；或可多準备一份光碟留给面试官，礼貌表示：「光碟中有更完整作品，若有兴趣可拨冗参考」，会给面试官留下好印象。

Q：在妳工作期间，运用的电脑技能是学校所学的？还是自己有在职进修？

A：在学校修习视觉传达的美感养成课程，进入职场有再进修电脑技能并考取证照。除了正职工作，有接网路购物的网页视觉设计，发现网拍的视觉设计不只重视美感，因此也有积极补强购物平台相关素养。

主管小评：由于科技日新月异，面试程式设计、网页设计等职缺时，主管很重视个人的在职进修及潜力；此外，面试者有提到「设计」与「购物平台设计」的差异，能在美感与销售中求平衡，表现出她有关注电子商务这块领域的网页呈现，是加分的技巧。

Q：妳对我们公司有什么疑问吗？

A：没有。

主管小评：如果在面试过程中，面试官已经有详细说明公司概况，求职者回答没有疑问是合理的；但若是之前没有谈到详细工作内容、福利、薪资，求职者没有任何疑问，有时会让主管认为对这份工作缺乏企图心；在面试时礼貌询问福利跟期待薪资并不会失礼。

服装仪容：Ariel本日打扮虽看似轻鬆，但其实服装仪容应视产 业、职缺调整。电子商务平台通常公司态度年轻、开放，加上又是面试网页设计，服装只要乾净顺眼即可。但建议不要穿着球鞋、休闲鞋面试(面试运动产业除外)；长髮女生将头髮绑起来为佳。

履历自传：Ariel直接使用求职网的履历，建议应试设计产业， 尽可能地从履历、作品集中表现自身美感。另外，若使用求职网履历，开放式的空位一定要详尽填写，积极表现对应徵工作的企图心。

面试过程：面试从递履历、接名片开始，Ariel皆有礼貌地以双手递接，且在面试时将主管名片细心放在自己桌前，留下有礼貌的印象。忌讳面试时把玩企业主管的名片，会让面试官察觉你的紧张，且感到没有定性、缺乏礼貌。此外， 面试结束，Ariel离席前将椅子靠 回，令人感觉家教很好，从小动作可察觉一个人的处事态度。

今日面试心得

Ariel：「此次面试因为时间较匆促，自知作品集不够精緻完 善；有了此次经验，能代表设计人美学概念的作品集一定要常备于电脑！」

※本文内容授权自《自由时报週末生活版》，未经授权不得转载。

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