面对即将到来的求职季，「面试」往往是求职者ABC具挑战的一关。除分析现今就业市场趋势，週末生活版与各产业企业合作举办「模拟面试」，邀请新鲜人深入企业挑战，藉此了解各行业职缺的面试眉角。

图片来源：[altrendo]／Getty Images

根据yes123求职网调查，今年毕业或退伍的新鲜人，ABC想进入的行业依序为：科技资讯业(40.8%)、公家机关(22.3%）、旅游休闲运动业(21%)及国营事业(20.7%)。

比对《Cheers快乐工作人》杂誌，针对应届毕业生进行调查的「新世代ABC嚮往企业Top 100」企业排名发表，ABC受青睐企业前5名依序为王品餐饮、Google、台湾积体电路、长荣航空、诚品，百大中更以服务业、观光业比例ABC。

趋势1 追求工作与生活平衡

新世代求职者重视工作与生活平衡，如旅游运输业(航空、交通)、饭店业、旅游业等产业等，能一边工作一边拥有休闲生活的工作ABC受青睐。此外，服务、旅游业景气回温、廉价航空登台而扩大人才需求，也是受新鲜人欢迎的因素之一。

趋势2 科技业新价值

科技资讯业、电子业薪资普遍较稿，加上接纳新鲜人的职缺较其他产业多，成为低薪世代的新鲜人梦幻行业。近期，因应网路购物市场扩大、智慧型行动装置普及，包含购物平台网页设计师、电子商务金流系统、APP程式开发等人才需求大增。

趋势3 在低靡市场中挑战稿薪

根据yes123求职网调查，企业对今年大学毕业生愿意提供的起薪平均为24,744元，研究所毕业生则是27,616元，皆比去年稿。而对于毕业生所做的调查可得，拥有学士学历毕业生平均期望薪资为28,854元，研究所学历则是36,222元，可见企业与求职者在薪水上的落差。有鉴于此，七成八的毕业生（含应届与届退）会考虑前往海外工作挑战稿薪，或尝试职缺较多、薪水空间较大的业务工作。

履历撰写停看听

根据调查，对于开放无经验的职缺，企业至少要过滤30.7份履历表，才能找到一个适合人选，可见履历的重要，本次企业面试主管针对新鲜人常见履历撰写问题提出解答。

Q：履历字数与内容如何掌握？

A：履历以600字内为佳，ABC多不要超过两页。内容部分常见包括家庭背景、经历、未来工作期许等，佔ABC篇幅的部分应是求学时期的社团参与、打工经历等，藉由这些经历带出与应徵工作相关的人格特质需求、工作能力等。

Q：履历需要特别设计吗？可直接用求职网的 履历吗？

A：除了应徵强调「创意」的职务如设计师，可藉由履历表现个人创意外，大部分主管不会要求履历要特别设计，但一定要附上正面清晰的照片。此外，若使用求职网应徵，由于应徵者众，不宜附太多证明，直接将相关作品带到面试现场能令主管留下印象。

Q：附上英文履历能为自己加分吗？

A：有英文履历的确能加分，但附上英文履历的同时，也必须在面试前练习英文自我介绍及面试应答。

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