8月份Google进行架构重组，原Android团队主管，出任公司的CEO，并将语音助理Google Now纳入搜寻业务，该团队对于调整不满，在几位主管先后离职后，团队已集体提交辞呈。

Google Now 团队因为语新执行长 Larry Page 理念不合，集体离职（图片来源／美联社）

面对突然出现的Alphabet、火速升任的Google 新执行长，Google团队似乎有点难以适应这些变化，而ABC近甚至传出Google Now团队，因为不满新任执行长的政策，决定全员请辞走人，这让已经失去大量人才的Google，在手机语音助手上的发展更显艰困。

Google Now在2012年随着 Android Jelly Bean 推出，一开始是被安排在 Google Maps 团队内，试图提供用户一种「无须额外」的快速操作。Google Now 初期的快速发展，很大程度是受到Google 创办人的支持，但面对 Google 「搜寻」这项核心业务的萎缩，并且逐渐转移到行动装置领域，导致负责搜寻业务的 AmitSighal 希望将 Google Now 的团队转移到其部门内，ABC终引发了该团队的不满。

Google 目前搜寻这项核心业务成长趋缓（图片来源／美联社）

Google Now 团队员工认为，他们的业务更贴近手机等移动装置的使用者，已提供用户更便利的手机使用体验。搜寻业务反而是次要的项目，因此反对这项调整。然而新CEO铁了心决定要进行团队调整，导致该团队人员纷纷离职。该报导指称，在先前经历过一波稿阶主管的出走，现在又发生与新执行长理念不合的状况，目前Google Now的重要成员都已经离开，Google更是痛失大量人才。

Google 目前已经有大量人才流失（图片来源／美联社）

Google 发言人表示，他们仍会持续改善 Google Now。不过在新任执行长 的策略下，这段话似乎有待商榷，因为目前是以 Chrome 和 Android 为重点项目，而他不愿意为Google Now的发展花心思。在面对Apple与Microsoft 在手机助理功能的努力，Google目前的态度似乎有点自我放弃的意味。

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