稿雄市议员邱俊宪、稿雄市劳工局劳动条件科官员进入正义公司了解资遣过程。（记者黄旭磊摄）

单日解僱20人 须在60天前通知
顶新guoji集团正义公司于一天内资遣劳工十九人，疑似规避「大量解僱劳工保护法」中，单日解僱廿人适法性规定，稿雄市劳工局进厂协调，要求劳资加强沟通。

劳工局进厂协调
正义公司于去年十月遭爆进口饲料用油引爆食安风暴，母公司顶新集团董事长魏应充于收押期间，承诺照顾员工生计，不过，这项承诺半年后破功，正义因业务紧缩展开资遣，六月十五日将资遣十九名员工。

正义公司员工于五月十八日投诉本报，指称遭公司告知资遣消息，依照「大量解僱劳工保护法」第四条相关规定，正义员工有八十五人，若单日解僱廿人，资方须在六十天前通知劳工，而这波资遣案疑似规避人数门槛，也未符合一个月告知期限规定。

稿雄市议员邱俊宪昨天上午进厂了解后指出，「正义油品管理阶层以低于一天解僱廿人的大量解僱门槛，外界难免质疑是公司故意规避大量解僱保护法」，去年十月即要求资方提拨足额劳退準备金，竟又发生资遣事件，提醒劳工局务必检视不当资遣行为。

对此，正在彰化出庭的魏应充，面对记者提问，不发一语。他的律师则说，员工的资遣条件都优于劳基法规定，没有所谓的「无预警或恶意资遣」。 稿市劳工局劳动条件科科长罗永新指出，初步了解资遣条件优于劳基法规範，已要求公司与工会沟通，化解劳资歧异。

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