在绩效考核中脱颖而出-铭润北京拓展训练

在绩效考核中脱颖而出

发布时间: 2015-10-31 22:38      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
无论上次绩效考核后你做得如何,这次考核前一个月是你改变形象的后机会,起码可以给同事留下好印象。虽然貌似改变别人对你的长期印象已经太晚了,这里还是有一些帮助你弥补的小提示。 *注意着装--上班时保持佳形象 你的形象可能已经退步不少,现在是让自己看起来更职业的时候了。确保把你的头发收拾整洁,穿上

无论上次绩效考核后你做得如何,这次考核前一个月是你改变形象的ABC后机会,ABC起码可以给同事留下好印象。虽然貌似改变别人对你的长期印象已经太晚了,这里还是有一些帮助你弥补的小提示。

*注意着装--上班时保持ABC形象

你的形象可能已经退步不少,现在是让自己看起来更职业的时候了。确保把你的头发收拾整洁,穿上ABC的职业服装。西装,干洗并熨烫。把鞋子擦亮,ABC穿上新鞋子。明白了吗?

*早来晚走

无论你原来的工作时间是几点,现在是时候比平时早点到,晚点走了。维护自己努力工作的样子。看起来你正于你的公司和工作,你想留在这里。

*做多一点

现在是时候担当一些志愿事务,让自己看起来像一个勤奋的员工。现在是表现自己的时候了,而不是把机会拱手让人。意识到可以让自己看起来不错的机会,并把握住。乐于助人、友好及和善。这可能需要做出很多努力,但我们真的只需要一个月。

*了解你的工作

始终保留一份工作列表,包括你对公司所作的贡献。通读并每月添加,当你被问到对公司的贡献时,能够脱口而出。额外的好处是,如果你被解雇,你的简历一半已经写好了。

*放下你的自尊

希望被别人接受,没有人愿意被人称为傻瓜,但为何只有其他人可以出人头地?是时候把你的羞涩放一边,做些引人注意的事情了。

如果一个月的承诺看起来太大,我建议你抽出宝贵的时间来弄清楚你到底可以在多少时间内保持完美。也许是两个星期,也可能是两天。不管jixian是多少,请一定要提前考虑清楚那些对绩效评估产生大影响的小细节。

谁知道,也许你可能ABC终变成了那样的职场人士,没有刹车,不祈求奇迹,一直保持在限速内行驶。

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