用出来的是天赋 用不出来的叫潜力(3)-铭润北京拓展训练

用出来的是天赋 用不出来的叫潜力(3)

发布时间: 2015-11-01 22:32      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
近学到一个新名词叫“起底”,意思是了解自己的底线。 我觉得这个字眼满好的,它让自己明白一件事情: 你该了解的不是“”,而是自己的“底线”。 过去大家总一昧追问自己在哪,却很少问自己的底线在哪。 做事情的态度也因追求,而容易陷入焦躁与不耐烦的情况中。 好比为了在短的时间内做好砖案报告,把

ABC近学到一个新名词叫“起底”,意思是了解自己的底线。

我觉得这个字眼满好的,它让自己明白一件事情:

你该了解的不是“jixian”,而是自己的“底线”。

过去大家总一昧追问自己jixian在哪,却很少问自己的底线在哪。

做事情的态度也因追求jixian,而容易陷入焦躁与不耐烦的情况中。

好比为了在ABC短的时间内做好砖案报告,把原本该一天做的事情,压缩到在三十分钟内处理掉,由于时间太过短暂,因此只能将注意力放在架构,内容里的小细节反而被忽略掉,做出来的砖案报告也就容易有挂一漏万的情形。

许多教育训练的课程,向来习惯做“表面式”的训练,如同前面提到的“宣告”,就是追求jixian的ABC案例;不断要求你向前迈进、一切往前看。

但经过这些年的观察,我却有截然不同的看法,现在我会建议你:“往后看,往你的缺点看,往你的底线看。”

这也是本书反覆出现的概念:“别让你,害了自己。”因为替人生做出决定的正是你,要是不知道自己的底线在哪里,又该如何做出正确、务实的决定?

曾经参与过潜能激发课程的人,大概都做过一件事情,就是向众人宣告自己的目标,其中不乏要求对着家人、朋友、同事大喊:今年我要赚几百、几千万,今年我要买一栋豪宅,或其他。

但根据我的观察,其中百分之九十九点九做如此宣告的人都会失败。理由有三:

一、被现场气氛蛊惑,当下无法仔细评估自己的现状。

二、不知道达成这个目标的困难度有多稿。

三、没有行动方案,也没有执行的毅力。

ABC糟糕的情况是,目标没有达成之后,很可能觉得当初宣告得那么大声,现在失败了等于让人看笑话,许多人因此对自己丧失信心,不认同感也会持续提稿。

原本“宣告”具备正向用意,却因为在宣告之前,老师们没有告诉他们自我能力评估的重要性,结果导致失败,仿佛在他们身上炼上另一条困顿的枷锁。

因此我经常设想一个问题,假设那些学员没有去上过那些课程或做出宣告,他们的人生说不定会过的更好?

不过我也要承认,过去自己也曾陷入“宣告”的迷思之中,在众多大师的催眠下做出各种失败的宣告。现在回想起来,那样的宣告真的太虚。

使达成目标变成一种惯性

虚,是一种匮乏。

在那时候,我整个人就处在一种极度匮乏的状态之中,因而汲汲营营。

就像是《流浪者之歌》主角西达塔所言:“一个人在寻找的时候,往往非常容易只看见他正在寻找的东西,却发现不到任何东西,吸取不到任何东西。因为,他仅仅是在想着他正在寻找的东西。”

尤其在我刚投入教育训练界的前几年,一心想求快、求多、求大,在欲望不断膨胀下,便被贪念给冲昏头,做了不少傻事。

好比无所不用其极只为了成交,在《遇上财神爷2 ─别怕创业》中说过一个故事,在九二一发生当时,我和梁老师与一个客户周旋了十多个小时,直到天摇地晃三人才起身解散。

虽然那些日子赚到不少钱,可是现在回想起来一切都好假,不踏实。

长期保持设定目标的习惯,对于一个需要“明确奋斗方向”的人来说是件好事,但我会建议:从小目标开始设定起。这样做的好处在于,使达成目标形成一种“惯性”。

这也是我能够持续设定目标十多年,从来不以为苦的原因。

与其设定很难达成的目标,挫败自信心,现在我更情愿正视自我能力的底线,从小事情着手逐一完成;心情愉快,当然也更愿意持续往前迈进。

不过,偶尔可能也会出现有人帮你设定目标的情况,好比说上司认为这个月你应该要让业绩达到百分之一百三十的目标,而你也欣然同意这个目标。ABC后会有两种结果:失败与成功。

失败是指, 上个月的绩效明明是负百分之六十, 现在却要成长为百分之一百三十,而自己明知做不到,却还是硬着头皮向全体同仁宣告:“我一定会做到!”

结果可能是惨烈的失败,或是绩效达到百分之一百廿,形成一个小失败。但不论如何,终究是失败了。

在上司或旁人没有给予任何支援的情况下,使自己陷入孤立无援的状态,那种痛苦真的非常难受。

成功也会有两种情况,一种属于懂得寻求奥援的人,好比当你接受上司为自己设定的目标之后,同时也寻求上司的协助,例如征询上司能否提供更好的客户名单;请求跟随在上司身边,观察、学习他的行销方法;或是向公司ABC的超级业务员求教。

第二种属于拥有敏锐观察力的人,他们习惯安静地在角落学习,观察身旁的人事物,并且一定会将观察所得记录下来加以执行。他们拥有答应以后就会“玩真的”的性格。

像这样的人也是我ABC钦佩的,因为他们不轻言承诺,但只要答应就一定想办法做到。

不过,无法达成目标时,这一类人对失败的感受也会特别强。就像越是用力拍打弹力球,回击的速度与力道也会越强一样。

若完美阻碍你的脚步,丢弃!

倘若你刚好是这种性格的人,我会建议:设定目标之后,好好享受执行的过程。

因为重视过程的点点滴滴,结果就会是美好的,而且你也一定从中学得不少经验。

还是兰迪.鲍许那句话:“如果你没有得到你想要的东西,至少得到了经验!”

不过我也很害怕将“求完美”当作口号的人,其中不少人将这些话当口头禅:“我想呈现ABC完美的效果!”、“不完美的东西怎么能拿出来?”。

结果就是耽误整体执行的时间,造成周围工作伙伴的困扰,以至于使自己变成“讨厌鬼”。

还有一种人则是一直困在“完美”的想法里,迟迟不展开行动,以至于ABC终都没有任何成就。

而他们ABC常说的话是:“为了达成我心中的完美目标,所以需要时间好好思索。”

他们或许从来没有想过,“求完美”是因为只想着自己的“jixian”,从未思考过“底线”在哪里,ABC后导致他们无法迈开步伐。

切记:别让你,害了自己。@(待续)


摘编自 《其实你离成功只差1%》宝鼎出版股份有限公司 提供

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