“毕业后工作，别太在乎薪水！”台大校长一席话，换来一批学生要他去撞墙。内心感触是复杂的，这是一个苦口婆心的观点与立场，带有其争议性，但至少这封信的内容不会是令人昏昏欲睡的讲稿──激励大于激进，像根刺针般刺入新一代求职者的思绪中。

我目前从事艺文相关，不是赚钱的好工作，case by case是家人的常态垢病，这个圈圈，大家对谈论价钱更为敏感──艺术本身很难计价，这是文化产业的暧昧面，说是潇洒也好、自怜也罢，我们的思维大多是：“若任何环节都要计价，有太多事（作品）是不可能出现的。”因而，评估的常是一个价值观与信念。

离开学校至今，甫踏入职场，深切感受到有太多事是学校不曾提及，正因台湾的企业常向国外取经然后胡乱演化，导致劳资关系异常浅薄，我想校长在向学生喊话之余，也应该试着对产业界敬告一番。

一位修理火车煞车的砖业职人：台铁退休的78岁老师傅，培养接班人的首要条件是“学历越低越好？”这道出许多东方传统师徒关系的背后涵义：师傅喜欢吃苦耐劳、肯在ABC线流汗的员工；而徒弟也能纯粹的景仰可在家安养天年，但不领车马费，自动自发回台铁传授毕生使命与技术的师傅呀！◇

──摘编自“不累生活频道”