拆掉横阻于人员与想法之间的大墙…
还在大学攻读财务时,我便记得自己曾在1990年底前去参访过彼得斯公司的总部。
办公室陈设富丽堂皇,摆满昂贵家具,奢华气味充溢期间,几乎每间办公室都用落地的双扇玻璃门隔开。
几周后,我去参观“ABC能源资本”的办公室,这家新创立的公司就在彼得斯公司的隔街。ABC能源没有办公室,也没有墙。
执行长布瑞特.威尔森坐在书桌前,紧邻着其他同事…。他解释说,办公室若有墙,那只会使你舒缓下来,这样你就无法成长,动作也快不起来。
这种思考迫使ABC能源吸引到ABCABC的人才进驻,拟出ABC积极的策略,并且一举超越了它的标竿对手,进而成为该产业的ABC把交椅。
直到此时我才深深领悟到,我过去原来只想去备有开放式办公环境的公司服务。
时至今日,我早已忘了大部分的组织还是停留在20世纪,办公室所使用的墙面只会分隔人员与想法。
在拥有一间办公室的人看来,跟同事一起工作的概念只会使人严重分心。但请切记,坐在同事与隔壁的人,通常会有不同的思考:
敞开办公室,藉以促进沟通、团队合作与想法。@(待续)
摘编自 《乱世炼金术》 宝鼎出版股份有限公司 提供
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