即使长大成人了，纸上谈兵的情况还是没有改变。

这里我准备了一道题目。

〈问题〉

你看到以下的征人广告，有什么想法？

“工厂工作。时薪一千日圆，可月入三十万，宿舍完善。”

（思考时间→一分钟）

是不是有那么一瞬间，你会认为：“一个月能有三十万日圆的收入，这倒是一份不错的工作”？

如果你真的这么想，那你就中了广告主的圈套。

一个月三十万日圆除以一千日圆，是三百小时。

为了得到月薪三十万日圆，必须一整个月不休息，工作三十天，每天得做十小时。

这么一来，你也能了解为什么广告中会写“宿舍完善”了。因为要拚命工作，所以住家与工作地点的距离愈近愈好。

如果这是短期的工作，或许还能应付得来。一旦做上几个月，恐怕身体会吃不消，这根本就是违反劳基法。

“月入三十万日圆”就是名符其实的“纸上谈兵的数字”。

中小企业有七成面临危机？

你有听说过“日本的中小企业，有七成都是亏损”吗？

这个数字可是赫赫有名，因为是由国税厅根据法人税的数字所公布的。

许多人因为这个数字而认为“七成中小企业面临危机”，但这其实也是无稽之谈。

个中原因相信也有很多人知道。因为有许多公司实际上有盈余，却刻意将帐面做成亏损。

理由很简单，因为公司要是有盈余，就会被多课税，所以公司通常会增加老板的薪资，或是利用家人亲友报薪资，故意把帐面做成亏损，以减少税金。

因此，或许的确有许多中小企业经营得很辛苦，但是还不至于“七成面临危机”那么惨烈。

反过来看，有许多公司虽然实际上是亏损，但如果照实作帐，银行融资就会被中止，于是便粉饰帐面，做成有盈余的样子。

如此一来，究竟有几成中小企业面临危机，根本无法由这个数字得知。

“有七成亏损”这个数字，实际只是国税局帐面上的数字而已。@

摘 自 《数字不能教你的事——跳脱迷思的致胜策略》 先觉出版社 提供(http://www.dajiyuan.com)