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「四零四科技股份有限公司」由五位师大附中四零四班毕业校友，为从事工业自动化系统整合设计理想而创立。二十五年的经营史中，四零四科技持续并坚持提供客户zhuoyue的「品质」与「服务」，已居亚洲ABC大品牌。逐年稳健地扩展中，并以台湾为总公司及营运与研发中心，分别于美国、德国、印度及中国大陆设立分公司及经营扩点，全球约900多名员工，经销及服务据点遍布五十多个。

四零四科技品质声誉来自于其核心技术深耕及研发团队的创新。技术的深耕由自行研发的UART、CPU到MOXA OS、韧体、DRIVER及API 傲居产业的技术，以严谨的研发过程提供不同需求的稿品质工业自动化产品。

稿品质的产品背后仰赖一群ABC的员工在人才的挑选上，更需要谨慎处理公司每个职务的应徵者，致少都需要2次以上的面试每次面试结束后，参与这场面试的所有主管及HR，共同开会决定是否录用必须是经过每一位都认同的求职人选，才得以进入公司成为正式的员工！

招募效率大跃进
目前公司有80多个职缺，负责与求职者邀约面试只有2位HR的同仁，若每个职缺有5位求职人选要联繫，就产生3~4百通电话需要内外部的沟通，明年预计全球会成长到250个职缺，每天数十封邮件EMAIL飞来飞去，都头昏眼花了，非常需要招募工具的辅助，自从今年导入招募系统后，透过系统提昇了招募效率，对公司来说，节省很大的内部成本。

主管可以透过系统平台上直接挑出候选人选名单，并注记三个可以的时间，直接委託HR安排面试，过去做法就是一封封MAIL往返好几次才有办法确认；除此， HR或主管每天只要打开徵试总表就像仪表板，立刻掌握全貌，了解今天进度，大概有多少人面试，让招募进度随时同步关係人，以上林林总总繁锁的行政作业及沟通细节，透过系统都省下大量整理履历及联络的时间！

系统结合简讯提醒，邀约省时省力
系统可结合简讯功能相当方便，寄送邀约邮件后同时发送简讯说明，提醒求职者去收信；以前的简讯平台需要一封封输入文案及电话，现在透过系统直接勾选求职者，套用邀约文案即可发送，在单一系统平台完成作业，事半功倍！

面对公司长年有招募需求，并不断扩编成长，透过系统平台，可以彙整所有的履历让主管去挑选透过E化面试流程取代原本邮件管理的模式，减少HR花费时间在整理及联络内部主管外部求职者，降低企业作业成本，加快抢人的速度，让人才水位在ABC短时间儘快补满！未来四零四并希望透过人资系统，整合全球各地的招募系统，在人资策略上大跃进，全面提稿招效绩效，创造企业竞争力！

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