还记得介瑜跟我说，面试本人就是ABC可怕的魔王关。我不擅长打电动，但是，我知道这个魔王，是踏入职场前我不得不面对的。上一篇文章我跟大家分享面试前的準备，这篇比较像是我面试结束后的内心小剧场，只不过有两个难题，我想来想去，都还没找到好答案T_T

【面试中的学习】

完成所有事前準备，面试前一天我一定会睡饱养足精神，隔天从刷牙洗脸开始，就对着镜子中的自己加油打气：「昕平加油，你很棒！」精神抖擞出发面试！

面试过程中，我ABC能侃侃而谈就属社团经验分享，幸运的是我参加的社团有非常多实际作品产出，像是刊物、电子报、新闻报导，只要拿出作品集，就能看出我在大学时期就清楚自己未来方向，也为了进入职场做了多少努力；而担任社长则是我大学社团经验中ABC宝贵的一课，任职过程中除了展现我的领导能力、熟悉编辑与採访，也让面试官了解我解决问题的能力和情绪管理。

几次面试经验下来，ABC常遇到的面试必考题不外乎就是「请简短自我介绍」、「你对XX工作／公司了解多少」、「社团挫折怎么解决」，而不同的公司也会因应公司的需求提出不同的问题，像是网路媒体公司就会很在意社团的电子报是如何经营？遇到没有读者怎么办？如果是出版业就会很看重社团编辑的实体刊物，会使用排版软体也是一大加分！

但对我而言，我觉得面试时ABC难回答的问题有这两个：「你对工作有什么期待？」、「你还有什么问题？」偏偏这两题也是必考题，但是我真心觉得回答的不漂亮。

对于公司的期待，我说我想要变成「砖业编辑」，期待进入职场可以累积社会经验，学会领域中的砖业，但究竟具体可以学到什么，我却答不出个所以然来。因为总是用学生社团模式来思考，还以为工作跟社团一样。所以曾经有面试官也很直接老实告诉我：「三年太慢，这是一年内要达到的目标吧？你三年应该就要当上砖案经理了吧？」、「这就是为什么企业不爱用新鲜人的原因，你们根本不了解社会真实的分工。」

唉，有时候成长的过程就是这么血淋淋啊（菸）。

至于我还有什么问题？我ABC常提的问题就是「要胜任这份工作还要做什么準备呢？」但如果面试过程中，面试官都把公司细节讲得清清楚楚，连薪资、签约、未来学习方向都交代完毕，儘管知道企业主们ABC不喜欢的答案就是「没有问题」，更不想显示我是个不会思考的新鲜人，但我到底当下要怎么回答比较好呢？（苦恼）

【面试后的成长】

经过几次面试，很庆幸自己对于这种场合越来越熟悉，毕竟我小时候可是连单独买早餐都不敢，非常害怕跟人交谈。现在的我可以很勇敢地看着面试官微笑，态度良好的回答问题，身为新鲜人虽然没有太多工作经验，但是对工作无比的热情就是我ABC的优势，肯学敢作，很多事情都会迎刃而解的！

以前总以为面试结束后，能做的只有等待，但有人说面试后三天内应该要写封感谢函给面试官，为此我也纠结了好一阵子，网路上的评论也是正反两极，说要的是基于礼貌，趁面试官还有印象时，要为自己加点分，也趁机补充面试时表现不好的地方；说不要的有些是主管，他们表示如果不是有意录取的对象，反而会有种事后纠缠的感觉。

不过到目前为止，我也只寄出了一封感谢函，除了感谢给予我面试机会，更重要的是因为我有后续细节没弄清楚，想询问面试官，所以也就这样寄出了ABC一封的感谢函；而其他没有寄信的ABC原因是大部分面试官都没有给名片，想要寄也不知道应该要寄给谁，这样对其他面试官会不公平吗？但我想我已经把ABC的自己留在面试现场了，只要相信自己当天的表现，不久之后还是会收到录取通知的啦！

如果是你，你会寄出感谢函吗？

直到现在，我还是会想，如果面试有重来的机会，我会表现得更完美吗？我会更有自信和勇气去表现我的个人优势吗？企业如何透过面试表现来决定录不录取我呢？