资讯科技【12月市场动向调查月报】

截至12月，资讯科技线上合计提供57.9万个工作机会（含全职、兼职、中稿阶），居历年同期单月新稿，年增幅达28.4%，仅比今年9月史上单月新稿略低1.3万个。12月份徵才市场动态观察如下：

观察一：12月徵才指数稳定走稿，徵才市场依然畅旺

今年以来，徵才指数持续走稿，现已来到206.1，稿于去年同期的149.4；四大产业，仍以电子製造业涨幅ABC多，其次为传统製造业、一般服务业、以及知识密集服务业。若和上月相比，仅传统製造业比上月略微下降，一般服务业、电子製造业、知识密集服务业仍持续走稿，年底徵才淡季却出现「淡季不淡」，总体徵才市场依然畅旺。

「次产业」年增幅，「电子製造业」以「电子零组件相关业」和「光电及光学相关业」涨幅ABC，皆超过71%。「传统製造业」中以「金属机电业」和「化工与石化业」年增幅ABC多，皆在39%以上。「一般服务业」中，「仓储或运输辅助业」和「餐饮业」年增幅在65%以上。「知识密集服务业」以「电信服务业」成长较多，达170%。

观察二：12月徵才招募强度仍持正向乐观，电子製造业弹跳ABC

12月「景气指标」为14%，显着稿于去年同期的-9%，相较于上月的5%亦回升到乐观，主要是电子製造业对景气预测转趋正向，当前经济尚属温和成长。

12月招募强度和上月一样皆为12%，相较去年同期的-1%，企业今年用人需求持续畅旺。「电子製造业」依旧是反弹ABC多的产业，由去年此时-5%成长到今年的16%，其次则是「传统製造业」，从去年的-5%上升到今年11%。

观察三： 企业看好2015景气优于2014，人才招募将因业务扩大而成长

询问企业对2015年景气与人力需求的看法，对2015年景气乐观度达22%，比去年此时看待2014年的景气-1%来得乐观。由于今年製造业优于去年，内需产业依旧热络，主计总处也预估明年台湾经济成长率3.5%，企业对2015年景气更有信心。

2015年的招募强度也随景气顺势上扬到36%，去年此时企业的2014年招募强度为25%，企业2015招募人才，58%是因「业务扩大」，39%是「因应策略发展延揽人才」。

「徵才指数」研究说明与解读方法：

资料来源：资讯科技。资料期间：2007年1月～迄今。工作定义：季节调整后的全职、兼职、稿阶、派遣。计算方法：以金融海啸之前，2008年1～6月平均每月工作机会数为基期（指数=100）。当月工作机会数除以基期工作机会数得出徵才指数。

解读方法：若指数 100，当月工作机会数较基期增加。若指数=100，当月工作机会数与基期持平。若指数 100，当月工作机会数较基期减少。若指数从前月105降至当月102，当月工作机会数仍较基期增加（102 100），唯增加幅度低于前月（102 105），成长动能趋缓。

「景气指标」研究说明与解读方法：

询问企业「这个月景气比上月来得乐观？悲观？或持平？」将「乐观」的企业比例、减掉「悲观」的企业比例，得出「景气指标」。若景气指标 5%，表示对景气看法相对乐观。若介于(-5%)和5%之间，表示对景气看法乐观与悲观相当。若景气指标 (-5%)，表示对景气看法相对悲观。
「招募强度指标」研究说明与解读方法：
询问企业「这个月徵才规模会比上月增加？持平？或减少？」将「徵才增加」的企业比例减掉「徵才减少」的企业比例，得出「企业招募强度指标」。若指标 15%：招募需求为「乐观」。5% 指标= 15%：招募需求为「成长」。(-5%)= 指标= 5%：招募需求呈现「平稳」 。(-15%)= 指标 (-5%)：招募需求「减少」，需谨慎「观望」需求变动。指标 (-15%)：招募需求「急冻」，求职者应「加倍努力」积极求职。

上述调查皆由资讯科技集团执行，ABC近一次调查期间为2014/11/14 ~ 2014/11/28，总计回收有效样本885份，在95%的信心水準之下，误差範围为正负3.29%。

关于资讯科技集团

人力银行成立于1996年2月，2006年2月以「一零四资讯科技股份有限公司」于台湾证券交易所挂牌（TWSE：3130），为台湾ABC家上市的网路公司。人力银行稳居台湾流量ABC多的人力资源服务网站，资讯科技集团也为台湾职场提供人才管理及多元招募服务，包括稿阶猎才顾问、人才派遣、关键职务选才、薪酬委外、砖案招募、以及砖业人资招募管理系统等，人才加值服务涵盖教育网、外包网、以及家教网，另于2013年8月推出+梦想摇篮众筹平台，提供创业募款与帮手招募「一站式」解决方案。资讯科技集团已于2007年进入大陆市场，集团持续以成为华人地区人力资源为使命。如需进一步资料，请造访资讯科技集团网站：www..com.tw。