主计处发布8月份失业率4.45% 人力银行提出4项观点

针对主计处发布8月份失业率4.45%，较7月上升0.04个百分点，人力银行行销处协理陈力孑提出下列4项观点：

1. 国内就业市场成长动能趋缓。

反映欧美债信危机、新兴亚洲市场成长趋缓，8月以来，国内出进口年增率已缩小到个位数、销接单也仅成长5.26%，年增率（YOY）创22个月新低，MOM不增反降，第4季虽然进入圣诞节及年底的传统消费旺季，唯guoji需求减弱、陆客来台人数停滞，国内第4季的就业市场难以出现去年年底的「缺工」旺季。

2. 人力银行9月份全体工作机会数的「求供比」约为0.9，和8月份持平。

人力银行9月份「全体工作机会数」虽较7～8月份减少，唯毕业生陆续找到工作，9月已消化一部分应届毕业求职者，9月份「求供比」和8月份持平，并未继续下滑。9月份「全体工作机会数」39.2万个，虽较5月份稿峰42.1万个减少6.9%，唯仍比今年1月份36.1万个成长8.6%。

3. 内外需产业  两样情！电子製造月减，内需零售月增。

人力银行9月份全职工作机会数与8月份相比：减少的有电脑及消费性电子製造业（月减16.51%）、半导体业（月减16.08%）、精密仪器及医疗器材相关（月减10.82%）、橡胶及塑胶製品製造业（月减9.95%）、批发业（月减9.61%）。增加的有餐饮业（月增17.75%）、婚纱摄影及美髮美容业（月增17.25%）、运动及旅游休闲服务业（月增7.44%）、广告行销/传播经纪业（月增7.01%）、零售业（月增7%）。

4. 搭不上苹果Apple或宏达HTC，电子代工製造业调节压力大。

近日科技大厂针对ABC线生产操作员祭出优退措施，若科技电子业大厂属于OEM代工或ODM代工设计，本身又非Apple或HTC相关供应链，此类厂商可能微调僱用需求，唯研发及软韧体人才依然抢手，企业核心人力配置仍不受影响。