转换跑道这件事，在我的心里深藏许多年，藏到ABC深处，以至于逐渐淡忘。

原以为在一般的企业做朝九晚五的上班族，平稳的总机助理工作，配合着家庭生活就能满足，却因为当初录取我的主管，急需有人辅助人资相关的工作内容，而临时委託我帮忙，这一帮，就是二年半。

其实在当时，我原先就有人资的经验，因为主管的信任和厚爱，我挂着刚进公司的菜鸟行政职衔，工作内容却开始往公司较核心的部份前进。在没有人跟我交接的情况下，我必须做好原先的行政，并扮演好协助主管执行公司合约、薪资及其他人资相关的角色。这对我来说是一大挑战，也使我原先的生涯规划及生活出现一大转折。这二年半至三年的时间，我历经了许多任主管及公司改组等变革，连同事都好奇问我，怎么还待得住，我想，心理的调适是ABC主要的方式。虽然中间也曾抗压不足想离开，ABC后还是因为被挽留而继续下去。公司使我成长许多，同事们的友善关怀，都使我不捨。至于ABC后我还是离开了，是因为公司历经改组后，我的使命已完成，深藏在心底的那个梦想再度蠢蠢欲动，甚至严重地影响到我的生理机能，我知道是我离开的时候了。

转职，我以为ABC重要的是先确认自己的方向，并着手準备，当还不确定那个方向是不是自己要的，容易产生迷惘。我曾因“被需要”的感觉而偏离了我原先想要的方向，却也因这样的经历，参加一些进修活动后，绕了一圈，再度找回自己，甚至是更久远以前，早已被自己遗忘的自己，即使这段过程伤痕累累，却也陆离斑驳，使我充满感恩。





文章来源:2014转职经验徵文比赛

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