新鲜人面试 瞎很大
一个月前我参与面试，没想到一个月后我成了面试官！ 进入公司时，正好遇上公司扩大营运项目，招募许多新进员工，我便是其中一个，我的教育训练还是老闆亲自面对面指导的。
工作第四週，我的工作量多到常跟时间赛跑，工作如期做完，但内容只能算及格。老闆为了解决这个工作量与绩效的题，决定多请一两个员工，把我的工作分割出去。
想想新人需要哪些条件能成为你的助手？出一份考题，让面试的人写写看。」老闆交待。公司选了十五个人分三天进行面试。「初试时，你就根据他们写的试题跟他们聊聊吧！十五个人选出三个来複试。」老闆临时通知我是初试的面试官。面对ABC个面试人员，我请他自我介绍，然后跟他讨论他写的试题。对于面试人这件事，我既紧张又兴奋，老闆的用意是什么？因为我了解工作内容，所以我比较清楚新人该有的条件？因为我刚被面试过，所以我能分辨新人是怎样的心态？面试到第四个人时，我看到自己当初面试工作的影子──不了解状况的面试者，让面试官急着理清他为什么适任这份工作。我想告诉现在社会新鲜人：注意你为面试时写的试题，注意问题的重点和字迹，你可以不会写，但不能乱写；字可以丑，但不可以乱飞。十五份履历自传五六百字内就交代完了？会不会太短了？重点是，看不出你究竟有什么能力和别人不一样的地方。面试时，有的人讲了很多小故事，为什么不写进去自传呢？面试时的衣着，很直接地在你说话前，就先让人打了一次印象分数。当你把红橙黄绿七彩全穿上身，你觉得面试官会觉得你是很前卫，很有想法？还是不尊重面试？很多书上都提过，面试怕穿错衣服，可以提前一天到该公司观察员工的穿着，了解公司环境、布置与气氛。如果是西装套装的公司，相信是很严肃的公司，你当然也要穿正式服装，以免太突兀。女性请不要画烟薰妆，很没精神，也很不正经。更重要的是，面试时，不要用手撑着脸讲话，不论你是在调情？还是不耐烦？看了都让人皱眉。面试官在找的是未来工作伙伴，不是人生伴侣。这是初试？所以你不是老闆喔？」女孩看来很失望。我不是老闆？所以呢？妳就可以放鬆了吗？我还是决定妳能不能複试的人，不是吗此外，请不要带朋友来面试，因为不需要有人来助阵！只会显得你不够独立？。你朋友在等待时打电动，音量开很大，你觉得会扣谁的面试分数？面试中，大多数面试者让我感到气氛很沉闷。说真的，我不介意公司请一张白纸，也不介意给白纸教育训练。我介意的是，对象是不是有热忱，我未来指导他或与他相处是否愉快。没有人想跟无趣的人一起工作！这是很主观的感受，却是面试时不可避免的。情绪是有渲染力的，当你是个活泼有朝气的人，你的健谈、你提出来的问题，面试官是很愿意跟你多谈谈的，甚至愿意多告诉你一些工未来作上的注意事项。展现个人热情之外，也要记得展现自己。面试的时间有限，若我在问答之中，还是觉得对方很有保留，像是不确定他是不是想要这份工作，或是不确定他是否是个有耐心和合群的人，感受到这样的疑惑时，我会把这个人删除。大家都怕面试时不被喜欢，而把自己武装起来，于是变成面试的机器人，问答都很模稜两可，甚至是抄袭书上的答案。面试三十分钟后，还是不了解你究竟是怎样的人？怎样的个性？适不适任？只好把你给淘汰。做自己，说真话，才能相互了解。避免录取后面试官才发现不喜欢你，往后的日子里在职场上笑里藏刀。我看过比较聪明的面试者，会带作品集和精美版履历。让身为面试官直觉：嗯，这个人有『备』而来。愈精美和吓人的经历，甚至是实习经验，只要能和其他面试者产生差异，就能胜出。我听过ABC聪明的问句是：你们希望找的人才，该具有什么能力？砖长？这是多讨喜的句子！让人知道你真的在乎这份工作。如果面试分成两次，複试时会由老闆或稿层主管亲自面谈。所以在面试快结束后，面试者应该问複试时的注意事项。ABC后一击，有人问：我今天这样穿会不会不够正式？我会心一笑，因为这位面试者的青涩与认真。不论是初试官、複试官，ABC后都是你未来职场要接触的对象，拿出你交朋友的热忱，面试时做自己，谈真实的自己，说自己的话，才不会让面试「瞎很大」。
引用网址:weiab.1111.af.tuozhan/20120320_win/story.asp?sno=141
