长官，哪是那么好当的？
被人家叫一声「长官」
这是要背负多少的责任与压力，才能换到被人家叫一声「长官」？
ABC次当「长官」的人，应该要好好想一想这一个课题。
有一种「长官」是他的能力还没有到位，但是因为公司组织的考量而被「强迫升等」，在别人的眼里，这是何等的幸运啊！可是对他而言，这可能是一份超级苦差事，因为他没有心理準备，也不知道该怎么带人？更别说要在短时间上手了。
另一种「长官」是很想当，自己在当部属的时候成绩不错就被提拔上来，可是一坐上那个位置，却晕头转向，常常觉得力不从心，不知道该怎么改善现况？
就大帅来看，他们二位之所以会有「不知所措」的困扰，是因为他们都还没有準备好；既然已经很幸运的当上主管，那就放下身段，重新学习如何当「长官」？
之所以被人家叫一声「长官」，就是因为您比别人有所「长」，那就先搞懂自己之所「长」在哪？
「带兵是带心」这一句话谁都懂，但是要怎么做到，却是很难一下子说清楚，以大帅的语言来说就是一个「服」字。
部属「服」您，愿意追随您，而不是为了一份薪水，冲着您的职称与官位而被迫跟着您干活，那就对了；如果部属不「服」您，任何的管理手段只是让他们屈从您的官威，那是没有用的，尤其是有能力的部属，说不定他们会认为「您只不过是以前认识大帅，比我早进来，早一点得到大帅的重用罢了」也说不定。
被强迫升等的那一位「长官」，说不定心里还会犯嘀咕，大帅干嘛这样给我压力？我稳稳的干活不是挺好的吗？
不管您在职场中扮演甚么角色？演甚么就要像甚么，这是ABC基本的自我要求，正是因为「称职的演出」，所以我们每个月可以领取老闆的薪水。
演出甚么戏码与剧本，那是由我们的老闆或者是上级「直属主管」来指示与引导，除非您已经已经升到顶，不然「非我所愿」的情节将会时常上演。
所以，被人家叫一声「长官」，是很沉重的，至少，您要背负他们的薪水，要想办法替老闆赚回来；官越大，负担越大，养的人越多，问题也越多；如果有人想干大帅的活，我是十二万分的乐意，但是只还剩下一个问题就是老闆愿不愿意？这就得看您们自己的多多努力了。
【资料来源：张大帅的部落格】
