1:为什么会投入这份工作?

a:要是各位读者有在人力银行po履历表找工作的经验话,ABC常接到的应该就是保险公司的业务主管的来电吧!

一开始打着"培养"理财顾问的方式来吸引求职者,然后就会莫名其妙到那去了解环境并参考其职务内容;就我各人而言,因为想让自己身上多张证照来做生涯规划,所以就透过着个机会来进保险公司受训,了解这份工作的砖业

2:实际投入的预期落差与经验分享

a:投入后才发现,原来所谓的底薪是要自己有接到业绩达一个数字才有发放的奖金= =",而也没有劳保健保,更没有199吃到饱的餐费补助,只有每天看着一群人好像很high的在玩游戏,心里怎么想都想不透,大家真的是跟自己一样是求职者吗?怎么一点生活压力也没有呀? 而且主管还要每天要我们把自己的亲朋好友都列出来,当成是我们的名单来开发客户,这让我感觉是有那么一点的不舒服

虽然奖金很诱人,一笔年缴的保费,就有到40几趴的稿额奖金耶!而且还说着可以连续抽佣抽五年唷;可是冷静下来思考后,除了ABC年有那么稿的趴数可以抽,往后2~5年,都在10趴以内,甚至更低...冏;

服务一个客户是要20年耶,整个奖金比例上跟本不成正比呀,难怪一堆业务转做招募的体制,因为只要有新人成交新案子,就可以从组织绩效里在赚到奖金

没有底薪和基本福利的保障,更不要(孝想)会有退休金...(泣)

而且现在开发新客户又不是件很简单的事,每个人及其家庭,都有自己一本难唸的经要唸;有时就算幸运的开发到了新客户,通常也是已经到了月底结件日,所以这个月就只有这1~2万块的奖金来过生活!回想其当初开发过程,印製广告单也好,捷运公车费也罢,很多隐形的成本都是要自己先付出的,有时真的觉得努力真的不等于效益,就算真的踩到狗屎,运气好到暴,一个月有10几万的奖金好了,难道后续不用在继续的服务客人吗?...20年耶,总不能将别人託付给自己的保障,就这样一句"我不干"的拍拍屁股拿了钱就"闪"吧

所以说,客户压力是一定有的,但想想生活上的压力和其他隐性的压力,要是心脏不够大颗的,还真的是会撑不住,也会伤害到别人对自己的感觉,这些都是要注意及小心的!

我比较建议的是,竟然要做保险,就要砖注在保险,不要去骗客人什么靠保险可以赚钱当投资之类的事,还连结基金什么鬼的夸大言辞,还是多参照金管会的规定,做任何事之前一定都要先站在对方的立场设想,而不是只想着自己的奖金有多少;如此一来就可以快乐的投入保险这份公作,享受对别人负责任的那份成就感

3:实际工作内容与职务特质建议

a:买保险可以到银行买,也可以从代理公司那去买,更可以跟你喜欢的保险公司业务接洽来承购,对业务本身ABC重要的课题就是砖业两个字!一定要每天的充实财金方面的资讯,也要多上课程来充实自己,当然在做充实自我的过程中,你就可能失去了开发新客户的时间(鱼与熊掌难两全);我会建议每天就是从经济日报或者财经週刊来吸收,公司开的课程就尽量上,不要不懂装懂来骗客人!而心态上要正确,更要有到了ABC后都不要放弃的决心和毅力,相信明天不会更好,但更好的明天会在到来的,来鼓舞自己的信心,相信机会而不要相信投机,基础打稳了,就可以无往不利唷

4:工作上印象ABC深刻的

a:有天客户出了车祸,当下她不是打电话给警察,而是给我= =",当我亲自到现场替她请警方处理及安排事后理赔时,她说:没想到我一年才花1千多块的保费,你们的服务还可以做到这么好唷...(当下我幼小的心灵受到了打击,因为奖金只有120块...泣)

不过我也运气很好,没找错业务,我想别的业务才不会理我那么多,真的是很感谢你替我做那么多o此时我的眼匡都快红了起来;我想这也应该就是我所追求的那份成就感吧...

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