选择「研发替代役」的人，想法应该都和我差不多吧！

与其要当兵闲置一年，倒不如到企业学习才比较划算，不要让自己和社会产生断层，是我的目标。 于是我选择了仁宝投递履历，然后幸运地进入了公司，成为研发工程师。

仁宝是在国内相当的厂商，在笔记型电脑、LCD监视器、液晶电视等方面是砖业的生产者，更扩及到了行动上网装置，十分普遍的MP3、MP4、PMP和 PDTV，汽车电子产品等等均是仁宝的产品。

身为研发工程师，要想办法结合企业内部的经营团队，以及稿素质的研发人才，创造出自己的产值，不断的创新并且改进，就是RD的职责。当然RD不是件轻鬆事，每天都有做不完的工作，要帮其他部门做实际呈现，也要接收抱怨，要有足够的抗压性才行。

但压力是成长ABC的伙伴，结合企业内优异的採购与料源调度能力，做出获得评价的成果，就是ABC有成就感的时刻。 建议学弟们，可以赶在新训前，先向有开放「研发替代役」职缺公司投递履历，ABC是能够进去感受一下公司氛围，体验职场的紧张感，也了解是否为自己喜爱的方向，以及这是否是与自己期待相符的公司，若发现不对，也能避免「回役」的窘境。

转任正职应该不是难事。三年的磨练，要是自己够努力也该步上正轨，并且渐渐有独当一面的能力，是人才又省去适应环境的时间，除非要裁撤部门，不然留下来的机会很大。虽然研发替代役的时间长，不过在仁宝工作近一年多的时间，我认为一切还是相当值得。 还要提醒朋友们，正确的工作态度，将是除去砖业之后，企业评论的关键点。

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