本人在职场二十年多右，应徵次数多逹百次左右，看过各式各样公司企业主，各种哄人唬烂的方法，看了不少所以在此整理一下供各位求职者作为警愓。

1.公司太积极和你联络：这种不是烂公司就是骗人的。因为正常徵才的情况下，通常是求职者比较积极，除非你真有过人的优点，公司才会快速且积极主动的跟你连繫。

2.公司不像公司：比如没有办公设备，员工只有一、二支桌子，半份文件都没有，只有一些空白影印表格。

3.一张唬烂嘴：我们公司快要上市了，员工可以分红，老闆ABC不会亏待你们，工作超轻鬆等等。(那么好死都要留下，干啥有人要离职徵人呢？)

4.没上班就叫你办门号买手机：我先不指出是哪种公司，遇到闪就对了，怕报复！先问你说有没pda、手机，再叫你填一堆表格，叫你去申请良民証等。ABC后告诉你ABC另外办一支手机门号公司比较好联络，门号申请书马上拿出来，好像通讯行。

5.要你的存摺提款卡、双証件：这种马上闪人，不要想太多。

6.约你在外面应徵：这不一定是骗人的，可能是一人公司或老闆太忙，但ABC避免不要冒险

7.领薪日要準时：不要让它拖，不然越拖越走不了，会拖薪的公司财务一定有问题，但也不排除老闆有钱，但喜欢凹员工。

8问你有没有自用车：要注意行照一定不可交出(个人财物你有权拒绝.)，这点轻者公司喜欢徵用你的私家车，重者拿你的行照去借钱再来个人去楼空。

9要签任何文件内容看清楚：注意有没有第二联三联等等

10.一整年或长期都在徵人：这种不是烂公司(喜欢凹员工，就是收入和工作内容不成比例，再者就是非法公司，以上十点供求职者及新鲜人参考，这些是个人经验没在影射那家公司。.

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