根据媒体报导，劳动局长陈业鑫举鼎泰丰为例，举办企业博览会时，每次大排长龙的就是鼎泰丰，他从杂誌报导了解，鼎泰丰拿营收的近50%用在员工福利上，甚至在店面旁租一个空间提供员工休息。
陈业鑫刚上任劳动局长时，发现鼎泰丰身心障碍员工进用不足，了解之后得知鼎泰丰考量工作内容包括包小笼包、外场服务等，认为身心障碍者恐无法胜任。陈业鑫听闻，建议鼎泰丰进用视障按摩师，直接当作员工福利，让员工休息时还能按摩，后来鼎泰丰不仅真的进用，且人数还持续增加，达到几乎各店都有。
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