员工2周就离职VS.待5年以上才离职
发布时间： 2015-10-25 23:16 来源：拓展训练 http://www.tuozhanm.com
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根据媒体报导，中国学者包政在《管理智慧》在微信上写到，从在职时间的长短来说，员工如果进公司2周就离职，通常与HR的沟通有关，但如果3个月内离职，代表不能适应工作或跟工作内容。 而6个月内离职则与与上级脱不了关係，2年左右离职则是与企业文化有关，3~5年离职，原因则多半是因为晋升空间有限，待了5年以上才离职，原
根据媒体报导，中国学者包政在《管理智慧》在微信上写到，从在职时间的长短来说，员工如果进公司2周就离职，通常与HR的沟通有关，但如果3个月内离职，代表不能适应工作或跟工作内容。
而6个月内离职则与与上级脱不了关係，2年左右离职则是与企业文化有关，3~5年离职，原因则多半是因为晋升空间有限，待了5年以上才离职，原因则是因为厌倦和进步速度不平衡。
请问：你认同吗？你上一间公司待了多久呢？
图片来源：[George Doyle] / Getty Images
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