产假计薪不可低于平均工资，这才对嘛！
发布时间： 2015-10-25 23:16 来源：拓展训练 http://www.tuozhanm.com
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根据媒体报导，产假期间工资照领，但是要怎么计算？劳动部新解释，原则是分娩前1个月为準，如果低于6个月平均工资，当然择优採用。这项规定7日起生效。 例如产妇A小姐近1个月薪水（含奖金）3万元，除以30，算出平均每天工资1000元，照原来的产假给薪作法，产假56天工资共5万6000元；但以A小姐近6个月平均工资却是1025元，算
根据媒体报导，产假期间工资照领，但是要怎么计算？劳动部ABC新解释，原则是分娩前1个月为準，如果低于6个月平均工资，当然择优採用。这项规定7日起生效。
例如产妇A小姐ABC近1个月薪水（含奖金）3万元，除以30，算出平均每天工资1000元，照原来的产假给薪作法，产假56天工资共5万6000元；但以A小姐近6个月平均工资却是1025元，算出56天产假期间可领的工资是5万7400元；这种情况下应选择对劳工较有利的算法，以平均工资计算产假应照给的工资。
请问：你认为这样才合理吗？
图片来源：[Zero Creatives] / Getty Images
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