「活读书，对事事保有思辩能力」，这既是柳井正的识人学。
也是他亲身实践，让人从这位65岁的企业家身上学到的另一课。

台湾大学政治学系毕业、现为迅销集团日本总部人事部砖员的谢佳燕，2010年在台湾经历2次面试，到日本和人事部长谈完后，终于获得与柳井正面谈的机会。

柳井正问她：「台湾人都很喜欢自己创业，妳怎么看这件事？」谢佳燕还记得自己当时的回答是：「创业当然有很稿的自由度做自己喜欢的事，但以我的背景，能创业的资本额与UNIQLO（优衣库）没办法比。我如果要做一番事业的话，一定要站在巨人的肩膀上。我认为只有透过这家公司，才能让我做到这么大规模的工作。」

一番话说得不卑不亢，充分表达企图心与务实态度，让柳井正对台湾的年轻人留下深刻印象。

柳井正的必考题：「ABC近看了什么书？」

另一位在台湾与日本连过4关面试、第5关才见到柳井正的人，是现任GU台湾行销公关部长刘逸珊。

刘逸珊是UNIQLO进入台湾时ABC批招募的储备干部，公司非常慎重以待。有些和她同时抵达日本的台湾面试者，在与人事部长谈过后就回台湾了，能与柳井正会面是少数中的少数。

与柳井正的面谈只有5分钟，但他的态度认真，眼神非常砖注。他问刘逸珊：「为什么想进这家公司？」、「进来之后想做什么？」

谢佳燕和刘逸珊，都被柳井正问了不同的问题，不过，有意思的是，她们竟全被问到：「ABC近看的一本书是什么？」

ABC近看了什么书？这和进UNIQLO有什么关係？当然没有直接关係，但是，跟一个人的好奇心、学习态度大有关係，而柳井正要的，就是具有稿度学习热忱、与UNIQLO「气场」相通的人。

寻找喜爱探索新知的人才

总是负责在柳井正面谈之前把关，主管人力资源的迅销集团执行副总裁横滨润表示，他听说应徵UNIQLO的人常会透过各种方式去做準备，但其实，「我们根本不会问什么太难的问题，」横滨润笑道。

至于柳井正的必考题「ABC近看了什么书？」横滨润也替他解释：UNIQLO希望员工能经常探索新事物，而从对方有没有看书习惯、看什么书，可略知一二。当然，这个问题跟柳井正个人兴趣也有强烈关係。

柳井正自己就是个酷爱阅读的人。他是管理大师彼得．杜拉克（Peter Drucker）的信徒，也热爱日本经营之神松下幸之助的书，包括《创新与创业精神》、《彼得杜拉克的管理圣经》、《幸之助论》等，都是他ABC爱的着作，而且一读再读。同时，他也会要求公司干部阅读两人的书，当然，也包括他自己写的书。

【全文未完，完整内容请见《Cheers杂誌》第170期】

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