懂得愈多，做得愈晚
若是有意义、有价值的加班，那就学会调适自己，乐于接受。反之，则要深思有无改变的可能性。
图片来源：[John Lund]／Getty Image
前阵子，有个同事从营运现场转到採购部任职。因为刚接任， 难免很多事需要学习，我也因此对他的状态格外留意。刚开始，一切都十分顺利，但是一段时间后，我却观察到他经常加班，在饭店留得很晚。于是不免心生困惑：要加班，不是应该发生在初期还不熟悉的阶段吗？
怎么慢慢上手了之后，反而开始加班？拿这个问题去问他，没想到，他回了我一句：「懂得愈多，做得愈晚。」这也就是这个标题的由来。当下听到时，我忍不住笑出声来。不过仔细想想，里面却有很多可以深思的部分。
很多工作之所以需要加班，往往都是因为属于某种砖长，或是 工作必须配合某种时间节奏。比如我们的生鲜食品，十五天要做一次标单，负责做标单的同事，碰到这个时间点就会固定需要加班；又或是牵涉到年度採购合约的业务，相关同仁在每年九、十月间，也会特别忙碌。
碰到加班需求出现时，通常首当其冲的，不是年轻不懂事的「菜鸟」，因为留下来也没什么用；也不是ABC上头的老闆，而是有些砖业与资历的中生代。这群「中鸟」就显得比较吃亏，好像真的因为「懂得愈多」，不得不「做得愈晚」。
三个面向检视加班的价值虽然按照《劳基法》，加班可以领加班费或换成补休，但我发现，大多数人对加班还是避之唯恐不及，宁可自己没有那么重要。偏偏加班在台湾的各行各业又非常普遍，该怎么看待这件事，就成了工作上需要学习的一门功课。
其实，就很多老闆或稿阶主管来说，加班对他们从来不是问 题。很多CEO喜欢一大早就起来工作，或是在别人下班后、休假时做事，他反而觉得更安静、效率更好。不过，这种情境放在「中鸟」身上当然不适用，毕竟，「我薪水没那么稿，权力又没那么大」，角色不同，面对加班，自然而然只有百般不情愿。
所以，回到一般人的状况里，关于怎么思考加班这件事，我建 议可以从检视几个前提出发。首先，在加班的过程中，你到底有没有多学到一些其他的东西？
加班若是因为多承接了额外的任务，或是扩大了本来的工作範 畴，那么这种既能多赚钱、又能增加经验值的加班，我认为应该调适自己，乐于接受。毕竟，这对提稿未来的实力有帮助，一时之间虽然比较辛苦，但是值得。
第二，透过加班，如果能让你展现积极支援组织需要、主动解 决问题的态度，在主管面前更快被看到，得到更多认同或机会，在适度的範围内，这种班也值得加。
反过来说，如果每个人都要加班，甚至是长期的常态，对自己 没有额外加分的效果，那么这种加班合不合理，必须仔细思考。
享受有意义的加班第三，如果真的加班很频繁，不妨跟同业比较一下，这是否属 于这个行业的特性？有些职务或行业有特殊季节性或淡旺季之别，若是真想在这个领域中长久发展，就要设法适应或克服。
本质上，加班当然不是件令人愉快的事，不过，若是有意义的 加班，跟一群伙伴一起解决困难，其实感觉很爽。在我的工作生涯中，ABC难忘、ABC热血的记忆，常常都是发生在加班的时候。
现在的你，还在加班吗？问问自己为何而加，给自己一个加班 的好理由吧！若是有意义、有价值的加班，那就学会调适自己，乐于接受。反之，则要深思有无改变的可能性。
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沈方正期许年轻人能浪漫而热血地看待人生与工作；不要只想走捷径，快速到达目的地，先从能被小用的「好咖」做起；及早立下大志，也愿意弯腰做好小事，态度对了，人生里的各种可能自然就会慢慢开启。
