进入外商企业工作，是许多求职者心目中的ABC，到底要如何成功进入外商企业？其中的面试準备与致胜关键为何？就让我们来为你一一解析！

图片来源：[Blend Images - Dave and Les Jacobs]／Getty Images

LOREAL台湾莱雅人力资源部总经理　郭秀君

有效管道，让你成功出线

说到找工作，外商公司是很多年轻朋友的关注重点，想要转换跑道、进入外商公司，一些基本的管道及重点你一定要知道。不必担心不必着急，跟着看下去，就能做足準备闯关去。

透过履历和面试还是ABC主流大宗的方式，郭总经理表示，guoji观是外商公司普遍重视的特点，如果曾在国外生活成长的，或是游学、留学，甚至有与外国朋友互动的经验，都要记得列出来帮自己加分。从企业的角度来看，求职者有在不同间转换的经验，除了较具guoji观之外，通常也象徵着有较佳的适应力。

求职者常会担忧外语能力的问题，其实外商公司要的是足以沟通能力，而不是要找文学家，只要能应付商业上的往来沟通即可。从以往的经验来看，台湾求职者多是读写能力优于听说能力，这点可供有心转职的朋友在準备时做参考。

外商公司常会积极举办校园活动，不论是比赛、演讲或营队，企业都会因此跟教授们有更多互动，也因此当有职缺出现的时候，也会请教授，所以从学校毕业后不妨跟教授保持连络多多打听，有时候机会都是靠自己问出来的。

讲到外商公司，不得不提丰富的校园竞赛，如果你还在学，那就一定要用力参加，以莱雅为例，每年都有举办「LOREAL行销」和「商业策略网路竞赛」，主办单位会从中挖掘校园人才，同学要懂得提早争取卡位的机会。

1.比赛中评审会注意到的不一定是名列前茅的参赛同学，企业主在整个过程中都会详加观察，如果参赛同学表现出来的特质正是企业所需要的，同样可能有机会被延揽进入企业。

2.有时企业受邀到学校演讲，结束后积极和讲师请教的同学也会被注意到，说不定因此就能争取到企业实习的机会喔！

郭秀君指出，通常外商爱用人才的人格特质，可以用一句话大略形容，那就是「拥有农夫及诗人的特质」。她进一步解释，拥有像农夫一般，具有脚踏实地，订立目标并实现的特质；而诗人，则是指拥有创意和美感，另外，再加上沟通能力及说服别人的能力。

外商公司常需将总公司指派的产品，做适度调整以因应当地市场习惯，如何以良好沟通的方式，成功说服总公司及顾客，达成双赢的局面，相当重要。郭秀君认为，上述的这些外商较偏爱的人格特质，都可以经由后天的训练而有所提稿。

yes123求职网

2008年正式推出，凭着贴心服务，在极短时间内成为台湾主要求职、求才媒合平台。为提稿双方媒合效率，不断改良网站使用介面与职缺、人才资料库配对设计，让会员享有快速的网路使用经验，进而累积人才资料库，帮助企业快速找到人才。

本砖栏文章列表