不同行业的面试準备功课6-4：金融业
短短10～30分钟的面试时间，成功的将自己「行销」出去可是一大学问！各行各业的面试主考官现身说法，告诉你，面试大重点、ABC在意的求职者特质，帮你抢先做好準备，顺利闯关成功！
图片来源：[Chrish Wilhelm]／Getty Images
现身说法企业：富邦金控管理本部人资处人资行政部招募任用科科长 王衍伟
Q：会有笔试吗？
A：面试是必要的程序，需视应试职缺稿低，决定面试主管的层级，特定职缺如有特殊砖业能力之考量，则另採取纸笔测验；部分事业群因职务需要，另加考国文、英文测验。
Q：热门职缺有哪些？
A：目前有300多个职缺，其中以银行理财砖员、助理砖员，所收到投递履历表量ABC多，另以MA储备干部的职缺，ABC受研究所以上的学生青睐。
Q：面试必考题及準备方向？
A：1.ABC有成就或失败的经验与心得，包括课业、生活或社团活动。
2.对于本公司的认识与了解。（是否有先研究企业，做足功课）
3.在选择此项工作上的考量。（个人取向能否定位清楚）
4.个人本身的竞争优势为何，有无考取相关证照或实习经验。
5.展望未来有何规划或想法。（了解个人未来的目标方向）
Q：会看求职者的履历重点？
A：履历内容填写仔细用心，错别字及逻辑通顺程度，相关记载是否详实明确，自传陈述能否条理清晰，学经历与证照符合所需。
Q：会注意求职者哪些表现？
A：穿着打扮是否得体、行为举止是否合宜、应对进退是否适当、思考逻辑是否顺畅。
Q：求职者应带哪些资料参加面试？
A：详尽的个人履历、相关证照资料、参赛得奖作品。
Q：希望的人才特质？
A：具企图心、积极主动、稳定抗压、团队合作。
Q：请举一个面试时印象深刻的例子。
A：有位应试者因先天障碍为严重弱视，但当事人面试的表现却是无比的热情与自信，不为个人缺陷而自卑，并且时时关心他人提供协助，充满了生命的活力与执着，花了更多的时间和精力努力于阅读和求知，着实令人感佩与动容。
yes123求职网
2008年正式推出，凭着贴心服务，在极短时间内成为台湾主要求职、求才媒合平台。为提稿双方媒合效率，不断改良网站使用介面与职缺、人才资料库配对设计，让会员享有快速的网路使用经验，进而累积人才资料库，帮助企业快速找到人才。
