大立光基层ABC线的技术员，ABC近底薪再加码26K起跳，保障15个月，并依绩效月发、季发奖金，合计月薪至少52K以上，却还是找无人，这究竟是发生什么事呢？离职员工透露，领稿薪的代价是要耐操，而且公司还规定上班不能滑手机，这..这..叫年轻员工怎待下去啦！（虎编就知道世界上ABC没有如此好康的事情！）

大立光主管表示，以一线的技术员或作业员薪资来看，除了基本底薪、保障15个月的年薪外，平常还有加班费，及每月、每季依公司业绩，与依员工个人绩效不同发放的额外奖金，平均每个月加总薪资多有40K及50K以上，优于同业行情。

不过，大立光的多项求才职缺，仍一直挂在人力银行上，从正副工程师、助理工程师到助理员、技术员及作业员都有；至于条件上也没有特殊门槛，以机械组装机构件组立的技术员为例，除不能有色盲或色弱外，需配合轮班及加班，为做二休二制。

像大立光这类的稿科技精密产业的产线职员，常态轮值及加班很普遍，业界也多肯定大立光加班费不会少给、多加班或常轮夜班的甚至可以月领60K以上很常见，但也有人说，「问题是钱赚了却没时间花」。

曾在大立光任职的员工分享，在大立光担任助工以上职位，年薪很快就可以破百万，但常态性的轮班、加班，要颇耐操才待得住；另一般的职员及一线的基层员工，进厂区不能携带有相机功能的手机，当然也不能像其它上班族一样「滑手机」，只能趁着休息时段（早上10分钟、中午50分钟、下午10分钟，晚上40分钟），才能滑。

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