中正大学邻近商圈部分店家给打工族群低于法定基本工资时薪，中正大学劳工关係学系主任马财砖表示，劳动基準法仅是维繫劳工权益的基本法令，店家不应刻意规避法律不足之处，政府更应推动修法，保障受雇者权益。

嘉县社会局劳资关係科长李朔说，许多劳资纠纷在于有部分行业是不适用劳基法，如饮食摊、冷饮摊、流动摊贩、半固定摊贩及无门号地址且未具有一般房屋功能外观的固定摊贩等，属「未分类其他餐饮业」，中正大学附近许多店家就属此类。

马财砖认为，许多店家明明有店面，因属无营业登记或无门号地址的违建，就能不适用劳基法，显係刻意规避；店家提供餐点应属员工福利，不该算在基本薪资内，对相关违法违规情节，劳动检查及建筑管理单位应联合稽查责无旁贷。

马财砖强调，除法定基本工资，目前「劳工保险条例」规定，僱用五人以上公司才须强制雇主为员工加保劳保，许多小型店家都未替工读生加保劳保，导致权益受损。他说，此类店家可透过职业工会为员工加保，或主动加保职灾、意外险，这是雇主应为员工做的基本事项，政府更应推动修法，取消人数限制，让所有劳工都受保障。

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