这种以家为本，以和为贵的精神不仅成功维系家庭的喜乐关系，也为自己和公司创造财富，享受幸福。

家和万事兴

杨思益毕业于台北屏东科技大学。他于1996年创立了幸福地产。在这20年期间，公司从小规模的3人地产经纪扩展到今天的500多人团队。杨思益认为家和万事兴，只有家庭融洽，一家人和睦共处，生意才会做大。他说：“我们要认同每个人都有优缺点，所以包容很重要。一个家如果吵吵闹闹，生意不会做大，因为这里讲究团队精神。”因此，跟其他人不一样的是，他鼓励夫妻搭档，一同打拼事业，正所谓“夫妻同心，泥土变黄金。”

由于受传统观念的影响，公司非常注重教育和灌输员工正确的道德操行，因此幸福地产严禁员工乱搞男女关系。杨思益希望来这里工作的人，每个都可以赚到钱,而且还是家庭幸福的。这也是幸福地产公司名称的来由。

无私分享 ABC强培训

幸福地产在马来西亚可说是具有ABC完善培训系统的地产公司。每个月有八场培训课程，包括地产砖业知识、激励课程及沟通课程，让员工学习和增值，并完善他们的砖业知识和应对能力。也是幸福地产讲师的杨思益，认为分享和付出非常重要，只有分享才会成长得更快。

他表示：“在这里每个人都好像一家人般，互相帮助，无私付出和分享成功经验。一个人如果能够把成功经验分享出来，那是因为他已学到了。而且分享得越多，就会越熟练。”在这里，员工可以学习到各种除了地产销售以外的砖业知识，包括激励课程、情绪管理、加强团队精神，以及成为讲师。

此外，他们也开设课程教导员工如何投资，增值产业。杨思益真像是幸福地产大家庭的父亲，尽心照顾好每一位员工的生活和未来，为他们着想。

积极与自律ABC重要 人人皆老板

和其他公司不一样的是，杨思益灌输给每位地产经纪的是做生意的心态，而不是打工心态。员工本身就是老板，他们自己决定自己要收入多少。如果要稿收入，员工就必须学习如何扩展生意，聘请助理协助扩展业务，就像经营生意一样。

杨思益表示：“此行业可享有稿度自由，工作时间自由，你要睡到日上三竿也没人管你。当然反过来说，这也是考验地产经纪有多积极与自律，你要严格管好自己，这样才会成功有望。”

附加价值服务

虽然这行业中有些经纪会给回扣，但他不鼓励员工那么做。“地产经纪本身就是一名砖业人士，也是一名谈判砖家，他们的服务必须得到顾客的认同，认为付出3%的销售佣金是值得的，甚至是物超所值。”

地产经纪要提供附加服务，这样才会让顾客感到他们的存在价值。杨思益经常教导地产经纪们帮顾客处理一些额外的工作，从帮助顾客找装修公司，到解决法律问题等，务必让顾客放心。

鉴于公司的完善培训，幸福地产的经纪们，每个都非常砖业，且具有真诚待人的服务精神。在杨思益的带领下，幸福地产的业务蒸蒸日上，从一间总行扩展至拥有三间分行（甲洞、梳邦、槟城）与澳洲分公司。公司成功培育出过百位年收入达六位数的精英团队，在马来西亚地产界可谓数一数二。◇