据《商业内幕》报导，这份题为“多代求职”的研究发现，只有2％的雇主正在积极招募文科的毕业生。反观27％的雇主愿意招聘工程和计算机信息系统砖业的学生，而招募商务砖业的雇主也占18％。这意味着如果您目前是文科生，您可能要选修一些更有就业前景的课程，或者至少加修一些技术和商业课程。

该研究还发现，雇主喜爱“文化适应度强”胜于任何其他条件。公司更注重您的个性超过您的成绩和课外活动。收到大量简历的雇主们知道，如果雇员具有较佳的文化适应能力，他们将呆在公司更久，他们的工作整体也会更成功。

据调查，目前公司希望雇员具备的前三样软技能（soft skill）分别是：积极的态度（占84％）、沟通能力（83％）和以团队为主的工作能力（74％）。

若您是文科生，这意味着您需要开始推销您求学过程中具备的软技能。既然您明显的处于劣势，就应该多选修实用的课程、阅读商业书籍、找导师协助、尽可能多建立人际网络，并以勤奋工作来弥补自身的缺点。

这份研究表明，73％的招聘经理认为，大学只替学生们进入职场做了一点准备。既然如此，您更需积极主动累积必要的职场技能，并找到合适的中间人帮您引荐一份工作。

（责任编辑：张东光）