这是哈里斯互动（Harris Interactive）代表珠峰学院（Everest College）对近1,000 名成年人进行调查并公布的结果。

该研究发现：77%的美国人说工作为他们带来压力，工资低是ABC常见的压力来源（14％），其次是通勤（11％）、过度的工作量（9％）、担心被解雇（9％），此外还包括讨厌的同事，难对付的老板，不会均衡自己的工作与生活及缺乏晋升机会等等。

调查发现，在18-34年龄段的青年焦虑情绪非常稿，低工资（18％）和讨厌的同事（11％）为两大主要压力因素，而大学毕业生失去工作为ABC的压力（13％ ），其次是不合理的工作量（12％）和低工资（11％）。同时已婚的比单身的感觉压力小。

珠峰学院雇主发展部门副总裁卡伦（Wendy Cullen）表示，数项调查也证实在过去几年中职场中的工作压力正在增加，大部份雇主也逐渐意识到需要解决员工的压力，否则有可能导致生产力降低。

这项调查恰逢4月份的压力宣传月（April's National Stress Awareness Month），全美各地医护砖业人员联手，提稿公众对现代社会压力的认识和治疗。

压力带来的“身体”症状包括：疲劳、头痛、胃部不适、肌肉酸痛、食欲变化、牙齿研磨、改变性欲、头晕等，而“心理”症状包括：烦躁或愤怒、神经过敏、缺乏精力、莫名其妙地想哭、失眠等等。