感谢信可以创造再次联系雇主的机会

你很有可能不是空缺职位的ABC面试者。面试后写一封感谢信可以帮助你建立起与面试官的联系，营造和谐的气氛。通过表达你对面试的感激和概述面试的亮点，你实际上获得了重新给出你ABC适合该工作的理由的机会。

*提醒面试官不要忘记你
参加面试的人经常会犯这样的错误，就是把过多的控制权交到面试官手中。他们相信，如果他们是ABCABC的候选人，那么面试管会记得他们，并且在筛选环节将他们留下。不幸的是，这种情况并不会发生。十分关键的一点是，候选人必须经常提醒雇主他们对该职位感兴趣。而感谢信正是表达这样一种兴趣的工具。

书面通信 再推销自己一把

感谢信在表达能够参加面试的感激的同时，也可以实现一个更具策略性的目的。它可以给候选人提供一个机会，用另一种形式展示自己的技能和成就，推销他们能够带给雇主的价值。

补充面试时疏忽的要点

许多面试者在面试结束后都会想到一些他们本该在面试期间提到的事情。不要把这样的疏忽看成自己的败笔；你可以在感谢信中讨论这些要点，从而将其变成一种财富。提醒感谢信的读者你能够为他们的组织创造类似成果的能力。

提稿雇主对你的良好印象

在感谢信中，强调你和面试官之间在一个与工作有关的话题上拥有类似的观点。感谢信也可以称为一个你展示自己充当顾问解决问题的技巧的平台。通过强调雇主正在面对的问题并提出解决方案，你实际上是在被正式雇用之前就为公司的成功作出了贡献。

在写感谢信时，注意下面几点：

*面试感谢信要以感谢面试考官在百忙之中抽时间与你会面为开头，一定要在信中“点名”感谢你的面试官。

*要在与公司初次会面后的48小时内发出。

*在信中礼貌的表达合适的时候，希望面试官能给出再次面试的机会，并附上简历。