【书摘】梦想一直都在,等待你重新启程-铭润北京拓展训练

【书摘】梦想一直都在,等待你重新启程

发布时间: 2016-06-03 19:24      来源:拓展训练 http://www.tuozhanm.com        点击数:
2015-11-26 当你进入接下来这一年,我只希望在你身上看到一件事情,就是你会十分挫折。如果你说:「不会啊,我很好,一切都很顺利,其实我也只是试试而已。」这样我才真的会很担心。如果你不对现状不满,不会闷闷不乐或对世界上某些事物感到愤怒,那么你根本没有追寻梦想的理由。 没有挫折,你就认不出你的梦想,更不用说是
2015-11-26

当你进入接下来这一年,我只希望在你身上看到一件事情,就是你会十分挫折。如果你说:「不会啊,我很好,一切都很顺利,其实我也只是试试而已。」这样我才真的会很担心。如果你不对现状不满,不会闷闷不乐或对世界上某些事物感到愤怒,那么你根本没有追寻梦想的理由。

没有挫折,你就认不出你的梦想,更不用说是鼓起勇气追寻它了。追寻梦想并不容易,但挫折却能在你的理想主义弹尽援绝时,成为驱动你通过考验的动力。有时候你就是需要遇到打击,因为ABC糟的时候反而能帮助自己度过眼前的困难。挫折是驱策你追寻憧憬的动力,因为这会让你不想回到付诸行动前的原始状态。

遇到挫折,大部分的人会以抱怨回应,其实这没有什么好指责的。糟糕的老闆、没有钱、不公平的待遇、差劲的客户服务、有时候就是无计可施⋯⋯这些都是我们曾经亲身经历过的。可是,我们也能以梦想回应挫折,接受痛苦的现状并用来创造对未来的憧憬,但前提是,我们必需将挫折视为一份礼物才能有这种心态

毕竟,是挫折形塑了梦想。

这个世界有些遗憾、少了些东西,也会发生不公平的事情,而似乎只有你发现这些问题。但事情本来就是这么运作,你发现一个没有人注意过的问题,而它会一直萦绕在你心头直到你愿意採取行动为止。

谁知道挫折也是一件好事呢!

2010年,住在奥克拉荷马市(Oklahoma)的班.诺可(Ben Nockels)经历了一件让他十分震撼的事。他发现美国的寄养家庭系统中一共有40万8千名儿童,在这些被弃养的儿童中,有超过10万7千名儿童被领养,换句话说,这些孩子的父母们已经被终止或放弃抚养权。套一句班所说的话,这些孩子「永远回不了家了」。他们无家可归、没有归属感,也不是任何一个家庭中的一分子。

那些没有被安置在寄养家庭中的孩子只会走向一个结局,他们会长期待在这个系统中逐渐朽坏,到他们十八岁成年的那一天。而过去的资料也显示,那些成年后离开这个系统的孩子大多无法适应社会,可能会锒铛入狱、瘾头缠身、失业,甚至年纪轻轻就过世了。

班震撼到不知所措,因此他加入我的梦想之年指导计画寻求解决之道。他以家乡奥克拉荷马州为起点,截至2012年1月1日为止,官方庇护所收容了8,303位儿童。班与奥克拉荷马州人群服务部的管理者会面,发现还有1,500个家庭的孩子需要安置,而他相信能让他找到安置家庭的方式,就是透过信仰团体。所以班开始推动「一一一」计画,动员教友们让需要安置的孩子能找到接纳他们的爱心家庭。「一」代表一个家庭、一个教会与一个目的。奥克拉荷马州有6,100个教会,所以只要每个教会奉行「一个家庭一个目标」的信念,所有奥克拉荷马卅的孩子都会有属于自己的家,这就是班的梦想。

截至目前为止,已经有数百个家庭响应班的计画。

挫折是梦想的养分

当你遇到挫折,你可以选择抱怨、逃避或视而不见。不过一旦你决定採取行动就能创造历史,而你的梦想,会是你赐予这个世界的礼物。

挫折在你心中形塑什么梦想?

演员兼编舞家佛雷.亚斯坦(Fred Astaire)与麦可.杰克森(Michael Jackson)都还在世的时候,两人之间的友情非比寻常。虽然他们的舞蹈风格相去甚远,音乐喜好也大不相同,但在观众的眼前,他们彼此的关係密不可分。当一名记者问到亚斯坦这份非比寻常的情谊时,答案让所有人大吃一惊,因为他们两人跳舞都是出于一股愤怒。

现在,我们有充分理由相信麦可.杰克森也是如此,因为他的舞蹈风格带有挑衅意味,也时常哀悼逝去的童年。但谁想得到风度翩翩的亚斯坦跳舞的动机,竟然也是愤怒呢?这个埋藏于心底深处的隐藏动力,ABC后却成了一个莫大的恩赐。

不顺利的状况往往能促成伟大的成就,但是首先我们必需学习如何将挫折转变为对美好事物的憧憬与期待。所有挫折的经历都不会白白浪费,你不需要过度反应或封闭自己,让痛苦将自己打击得一无是处。你可以从中孕育对未来的梦想以弥补人生中的缺陷,同时还可以让其它人受惠,届时你就会发现,以往所有的经历都有其真正涵义。

当霍华.舒兹(Howard D. Schultz)执掌星巴克的经营大权时,他积极将它发展为世界首屈一指的咖啡品牌,还用了自己经历过的ABC挫折形塑公司的独特文化。霍华年纪还小的时候,有一天他下课回家,发现他未受过教育的蓝领阶级父亲躺在家中的沙发上,髋部与脚踝骨折。他因为在工作时踩到冰块而受伤,而且什么健康保险与劳动补偿金都没获得,自此陷入穷困与郁闷之中。霍华忘不了父亲的痛苦,发誓ABC不要让自己的员工遭受相同的境遇。他坦言,当初父亲的处境形塑了公司现在的聘僱政策与福利制度。直到今日,星巴克慷慨提供健康福利与股票给公司的「伙伴们」,能保存如此鲜明并以人为本的企业文化,是因为霍华经历过的挫折就是他热忱的原动力。

每当我们抱怨现况时,通常会觉得应该要有人採取行动改善才是,这个人不会是自己,而应该是个更有才能、更有天赋、更有影响力、更有权威的人。直到没人站出来面对挑战,才意识到这是属于我们自己的梦想。这听来的确让人感到害怕与紧张不安,不过,一旦这些免不了的挫折让我们吃足苦头的时候,我们就知道该採取行动了。

 

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